你知道吗?其实节日期间才是求职的大好时机

日期:2014-12-30 来源:IT英才网
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节日期间,你的日程上现在肯定被购物、包装礼物和各种额外的差事排得满满的,至少在一月份之前,找新工作这件事一定被排在了最后。但事实上,现在却是找工作的绝佳时机。

你的日程上现在肯定被购物、包装礼物和各种额外的差事排得满满的,至少在一月份之前,找新工作这件事一定被排在了最后。

  

达拉斯猎头公司Babich&Associates的总裁托尼·贝什拉认为:“节日期间,大多数求职者都会暂停求职。但事实上,现在却是找工作的绝佳时机。”贝什拉已有41年猎头工作经验。

  

一方面,由于积极求职的人减少,面临的竞争自然更少。有时候,你只要出现在面试现场,便能给潜在雇主留下深刻的印象。贝什拉说道:“曾经有一位求职者在圣诞节前夜放下手头的事情,驱车前往达拉斯-沃斯堡机场,去见一位招聘经理。他恰好路过那里,要临时停留两个小时。这位求职者竟然愿意牺牲圣诞节前夜的时间来见他,这让那位面试官很受感动,于是他当场拍板,录用了那位求职者。”

  

即便最执拗的商务旅行者,也不愿意在节日期间被困在冰天雪地里,或者滞留在远离家人的机场。所以,贝什拉表示,一年的最后两个星期,大多数负责招聘的人都呆在办公室里,“而且他们有大把时间来进行面试。”

  

不仅如此,他还表示:“每年的这个时候,面试官往往心情更好,如果拿到了令人满意的年终奖金,他们的心情会格外舒畅。”而且,在今年,出现这种情况的可能性更高。光辉国际(Korn/Ferry)的一项调查发现,有36%的公司计划发放的高管奖金高于去年,而计划减少奖金的公司仅有15%。

  

如果你曾做过尝试,但却没有在自己心仪的公司得到面试机会,现在应该再试一次。2014年前三个季度,许多雇主的招聘速度异常缓慢,现在他们可能面临着最终期限。贝什拉表示:“许多公司清楚他们需要为新的一年招聘人才,但招聘经理却将招聘计划推迟了几个月。所以,他们现在有动机将招聘进行下去。”

  

众所周知,办公室派对和其他节假日活动是很好的机会,因为在这些场合,求职者可以跟有可能知道职位空缺的人交流,但有时候,这种聚会不仅可以进行社交。贝什拉的一位雇主邀请一位求职者参加公司下午举办的圣诞节派对,尽管那位求职者尚未被公司聘用。那位经理开怀畅饮几杯之后,给那位求职者提供了一个职位。

  

贝什拉说道:“可惜的是,他第二天根本不记得这件事。但幸运的是,醉醺醺的他还是将那位求职者带到人力资源部,让他们出具了书面的工作邀请。”真是好运气。

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