2014年中国医疗机构最佳雇主薪酬福利前十医院排行榜

日期:2015-01-21
救死扶伤固然重要,但凭借自己的手艺赚得一份体面的薪酬,也是很多医生念兹在兹之所在。然而,在现有的人事和职称体系下,医生的流动被极大限制,市场的价值发现作用在医生身上几乎无法体现,这使得医生的价值被严重低估。

薪酬福利待遇:不甚乐观


救死扶伤固然重要,但凭借自己的手艺赚得一份体面的薪酬,也是很多医生念兹在兹之所在。然而,在现有的人事和职称体系下,医生的流动被极大限制,市场的价值发现作用在医生身上几乎无法体现,这使得医生的价值被严重低估。

与这一情况相形对照的是,医生们对自己的薪酬在社会各行业中所处之水平的评价仅为一般。节假日等法定福利措施更不消说。有趣的是,被调查医生普遍认为,自家医院给予的薪酬相较其他医院要差,或许这是“围城效应”的又一种体现吧。
在此次调查中,荣登薪酬福利榜三甲的医院分别是中山大学肿瘤防治中心、盛京医院和中山医院。




总的来说,被调查医生对薪酬的满意度还有不少上升空间。不过,自由执业的春风已起,北京、深圳及杭州等地纷纷推出了力度颇大的地方条例。假以时日,自由之风吹遍华夏大地,相信不仅薪酬福利榜会城头变幻大王旗,而且医生们的评价或将会有很大改观。

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