2015年的薪酬和福利趋势原来是这样的

日期:2014-12-30 来源:中国薪酬网
除了薪酬之外,企业文化、工作环境、健康福利等诉求成为90后择业时重要的考量因素。
目前的状况:
 
●2014中国经济总量保持增长,宏观环境整体仍然向好。社会整体就业数据平稳,城镇登记失业率
 
●互联网企业的薪酬依然领跑行业;金融、地产等热门行业涨薪更理性;
 
●2014年非一线城市的调薪幅度为8.9%,而一线城市的薪酬调整幅度将为8.6%
 
●90%以上的制造型企业面临一线用工荒;
 
●跨行业人才流动已然成趋势;
 
2015年的薪酬和福利趋势原来是这样的
2015年的薪酬和福利趋势原来是这样的
 
●中国操作工岗位的薪酬增幅在亚太区处于首位。中国企业已丧失“中国制造”的优势
 
●近几年来,中国企业高管阶层薪酬已经位于中等偏上的位置,面临同行业内上涨瓶颈
 
2015年的薪酬和福利趋势原来是这样的
 
●住房及养老金是成本最为昂贵的两项福利计划。68%的养老金计划和58%的住房计划
 
●除了薪酬之外,企业文化、工作环境、健康福利等诉求成为90后择业时重要的考量因素
 
2015年的薪酬和福利趋势原来是这样的
 
随着人才在行业间的流动越来越频繁,同一层级的公司人即使处在不同的行业之内,他们的薪资涨幅也在日渐趋同,加上目前经济形势处于普遍不景气的状况,行业间的薪酬 差距不会太大。但资金密集型(房地产、银行)行业和技术密集型(IT、半导体、汽车)行业依然具有一些优势。

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