湖南永州市医疗卫生事业单位急需紧缺岗位引进人才154人公告

日期:2015-01-07 来源:医院招聘网
http://yiyuanzhaopin.com/hunan/2015-01-06/42889.htm 医院招聘网-湖南
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经研究,2014年我市医疗卫生事业单位面向社会公开引进一批急需紧缺岗位人才,现将有关事项公告如下:

 

一、引进职位及人数

参加本次引进的市直医疗卫生事业单位8家,共计划引进154人。(详见附表1:“永州市2014年市直医疗卫生事业单位部分急需紧缺岗位引进人才职位表(1-6)”)。

 

二、引进人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康,能坚持正常工作;

6、符合引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者,不得报名:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或学籍的;

3、受党纪政纪处分尚未解除的;

4、因违法违纪正被调查处理的;

5、其他不符合引进资格条件的。

 

三、引进程序和方法

按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名及资格审查

(1)报名时间及方式

报名时间为:2015年1月15日至 2015年1月19日,采取现场报名方式。应聘人员自行登陆永州市人力资源和社会保障局网(网址:www.yz12333.cn)、永州市卫生信息网(网址:www.hnyzwsj.gov.cn)及各用人单位网站下载报名表格,在规定时间内携相关资料原件及复印件到用人单位政工(人事)科报名,进行资格初审。

每名应聘人员只能申报1个职位。每个职位引进人数与报考人数比例达到1∶3方能开考,未达到规定比例的,相应核减引进计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位,由用人单位提出申请、市卫生局签署意见,报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。被取消引进职位的报考人员可在3天内改报其他符合条件的职位。

(2)资格初审

用人单位抽调2名熟悉人事工作的人员对报名资料进行现场初审。其中,临床医师的执业资格审查以执业医师资格证或医师资格授予表为准;引进职位有专业技术职称、执业资格工作经历要求的计算截止时间为2014年12月31日。资格初审合格者,将《永州市2014年市直医疗卫生事业单位部分急需紧缺岗位引进人才报名登记表》(附表2)及有关证件复印件、照片等资料交用人单位存查,并按照物价部门核定的标准交纳考务费50元/人/科。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费;考生缺席考试,不予退费。

(3)资格复审

资格复审地点设永州市卫生局一楼政务大厅。由用人单位安排专人将初审合格人员的资料复印件(签署“经核对,与原件一致”并加盖公章)报市卫生局、市人社局复审。

(二)笔试与面试

(1) 笔试

主要测试引进职位应具备的专业知识,分值100分。笔试工作由市卫生局组织。笔试时间和地点以准考证上载明为准。用人单位须在笔试前5个工作日将准考证发放给应聘人员或以其他方式通知应聘人员。

(2)面试

根据笔试成绩,按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。对达不到开考比例但经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准同意开考的职位,可按低于1∶2的比例确定面试对象,但其笔试成绩要达到60分及以上方可进入面试;达不到的,取消该职位引进计划。面试采取实践技能操作的方式,具体时间和地点另行通知。

面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。

(三)体检和考核

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字并按下列公式计算应聘人员的综合成绩,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据应聘人员考试综合成绩由高分到低分确定进入体检、考核人选(低于1:2比例面试的,面试成绩达到60分及以上者才能列为体检对象),并依次等额组织进行体检、考核。同一引进职位末位入围人员综合成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩也相同的再加考1次面试,按加考场次的面试成绩排名。

体检、考核工作由用人单位组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。国家卫计委对职位有特殊要求的,按职业规定执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。对体检、考核不合格人员造成的空缺,不再递补。

(四)公示与聘用

经考试、体检、考核合格的拟引进人员,在市卫生局网站、市人社局网站公示7个工作日无异议的,由用人单位提出聘用意见,报市卫生局同意,市人力资源和社会保障局备案,办理相关人事手续。

 

四、引进人员待遇

引进人员与用人单位在职在编人员享受同等待遇。

 

五、组织领导

永州市2014年市直医疗卫生事业单位部分急需紧缺岗位的引进人才工作在市人才工作领导小组及其办公室的领导下开展,市卫生局具体实施,组织、监察、人社、编制、财政等部门密切配合、各司其职。

 

六、注意事项

(一)通过资格复审的报名人员在备考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时掌握市卫生局、市人社局官网发布的有关信息,因本人原因错过引进考试的,责任自负。本次引进考试不指定任何辅导资料、不搞考前培训。

(二)各用人单位报名联系方式

市中心医院:永州市冷水滩区河东,联系电话:0746-8337895、13574602928(邹);

永州职院附属医院:永州市零陵区南津北路338号,联系电话:0746-6777957、18974619892(金);

市中医医院:永州市冷水滩区河西九嶷巷14号,联系电话:0746-8425053、13974614806(唐);

市妇幼保健院:永州市零陵区中山南路32号,联系电话:0746-6313698、18932499336(杨);

市疾控中心、健康教育所:永州市冷水滩区凤凰园珊瑚路159号,联系电话:0746-8213946、13807431276(宋);

市突发公共卫生事件应急指挥中心:永州市冷水滩区河东市卫生局大楼,0746-8429120、13789229346(郭);

市新农合结算管理中心:永州市冷水滩区河东市卫生局大楼,0746-8422806、13037462249(唐)。

(三)监督投诉电话:

市委组织部:0746-8359069(郑)

市人社局:0746-8327695(唐)

市卫生局:0746-8426461(雷、唐)。

(四)本公告由市卫生局负责解释。

原标题:永州市2014年市直医疗卫生事业单位部分急需紧缺岗位引进人才公告

 

附件下载:

1:永州市2014年市直医疗卫生事业单位部分急需紧缺岗位引进人才职位表(1-6).rar

2:永州市2014年市直医疗卫生事业单位部分急需紧缺岗位引进人才报名表.doc

 

中共永州市委组织部

永州市人力资源和社会保障局

永州市卫生局

2014年12月31日

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