应届生简历卖点――列举获奖情况

日期:2015-05-28 来源:医药英才网
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如果你还在为经验不足而困扰,那不妨将学习期间的获奖情况在简历上一一罗列出来,用优秀的成绩和有说服力的奖项,弥补缺陷,增加简历卖点。


虽然都知道工作经历是HR挑选求职者的重要标准,不过,受课程安排的限制,应届生、在校生必然不会有太多精力用于课外实践。此路不通,就得另辟蹊径。如果你还在为经验不足而困扰,那不妨将学习期间的获奖情况在简历上一一罗列出来,用优秀的成绩和有说服力的奖项,弥补缺陷,增加简历卖点。

罗列获奖情况的注意事项?

在大学期间多多少少都有一些奖励,但并不代表就要将其全写在简历中,在简历中描写奖励情况时,应特别注意强调奖励的级别及特殊性。仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来,让HR明白所获奖励的含金量,从而增加简历通过筛选的概率。

还有一点需要注意的,罗列出来的简历,尽量不要太多,一定要懂得取舍,将那些与职位要求不相关的奖励删除,只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励,从格式版面上做到清晰有序,层次分明。

什么样的获奖情况适合列举到简历上?

一般来说,适合写在简历上的获奖情况有三类:

1、专业技能。简历中的职业技能描述一般分为三个方面:英语、计算机及专业技能。

例:英语技能:CET-6610/710分)、TOEFL653分,有翻译金融相关专业文献的经历;良好的英语听说读写和翻译能力,英语口语流利,能用英语自由交流。

2、含金量高的特殊奖励。比较罕见且能反映你某方面特殊才能的奖励。

例:全国青少年科技创新大奖、全国大学生英语竞赛等。

3、院校奖励。学生的任务就是好好学习,而院校的奖学金、奖励等则能有效的反馈出你的学习能力。

例:XX学年~XX学年院校 一等奖学金。

 

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