只做五道题的求职故事

日期:2015-01-14 来源:人才指南网
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做事一定要按照上司的要求去做,不是按自己的思路,自己的想法去做自己的。
  毛女士看到了医网营销人才网一个相当知名的医院网络招聘,因为他很关注这个公司,而且对这份工作很喜欢,于是他便开始了他的准备,企图能在这个医院网络公司的面试中一举夺魁。于是他就准备了好几天,甚至连自己的一言一行都想好了,就准备着他的面试。

  

第二天他从几百份的简历中得到了面试的名额,他来到了这家医院网络公司,这里的人很多,几乎个个都身怀绝技,每个人都有着非常大的优势,问及的每一个人都是明牌大学的一本毕业生以上的学历,这让毛女士打了个寒颤,倒吸了一口冷气,如何在这么多优秀的人才中取胜?于是他并没有抱太大的希望。

  

考官把这几十个应聘者带到了笔试场,我这里有一份考题,有五十道题,考试时间只有半个小时,请大家看完题目再重头开始做,然后就把考卷一张张的发了下去。大家拿到考卷都埋头做了起来,心想着只有半个小时,也就是不到40秒要做一题,所他们就从头开始做了起来,哪里还管看完题目再做,能多做一题就多一分。他们以为只有做的多就高分,以为高分就是被录用的机会。只有为数极少的几个人看完了题目,包括毛女士。

  

半个小时后,试卷收了回去,很多人都只做了三十多题,但是这不是关键,关键的是考官说:”请做了第一题的可以离开了。“原来考官考试前的一句:“请大家看完题目才做那是有意思的。”在第45题前面,第44题后面写着,前面的都不用写,只需做后面 五道题目。原来半小时做50题变成了半个小时做5题,这自然而让的够时间了。于是只做了后面五题的都被录用了,毛女士很高兴。

  

这个求职经历告诉我们,做事一定要按照上司的要求去做,不是按自己的思路,自己的想法去做自己的。

 

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