连云港市第一人民医院始建于1951年，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一体的三级甲等综合医院。医院拥有国家博士后科研工作站、国家药物临床试验认证机构、国家临床医学研究中心连云港研究基地、国家全科医生规范化培养基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地医院、卫生部内镜与微创医学培训基地、江苏省博士后创新实践基地、江苏省核辐射医疗救治基地、江苏省全科医生培养省级示范基地和江苏省住院医师规范化培训示范基地等高端科研创新平台。医院先后成立市口腔医院、市儿童医院、市脑科医院。位于新海新区占地450亩、规划床位2000张、建筑面积达29.8万平方米的新院区已全面开工建设，已于2014年11月份实现全部工程主体封顶，计划于2015年底全面启用。为满足人民群众日益增长的医疗需求，提升医疗服务水平，优化医务人员结构，根据《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，面向社会公开招聘75名全日制普通高校硕士研究生及以上人员，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位、人数及条件
详见《连云港市第一人民医院2015年公开招聘高层次人才岗位表》（见附件1）。
二、有关待遇
对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。根据医院相关规定，博士生给予人才安家费和科研经费。
三、报名、资格审查
（一）报名时间
发布公告之日起至2015年2月10日。上午8:30- 11:30，下午2:30-5:00（报名期间工作日正常上班）。
（二）报名方式
采取网络报名或现场报名形式。每位应聘者要明确申报岗位（限报一个岗位）。
1.网络报名。登录连云港市第一人民医院网站（www.lygyy.com.cn）人才招聘在线报名系统填写报名信息。或如实填写《连云港市第一人民医院2015年公开招聘高层次人才报名表》（见附件2），发送至人事处邮箱lygyyrsc@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。不按格式、规范发送电子邮件或填写报名信息的，将视为无效报名。
2.现场报名。请携带报名表和个人相关证书材料原件及复印件到医院人事处报名（连云港市海州区通灌北路182号第一人民医院6号楼211办公室）。
（三）联系方式
报名电话：0518-85605295
联系人：谢老师、周老师、吕老师、孙老师
（四）报名材料
1.填写《连云港市第一人民医院2015年公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）。
2.个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；学历、学位、职称证、执业证、身份证、就业推荐表、就业协议书等证书；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；代表性论文或著作、科研情况、荣誉获奖证等证书。
现场报名人员需携带以上材料，包括原件及复印件等；网络报名人员须在资格复审时提供材料原件及复印件进行现场确认。提供材料不全或不符合要求的不能参加考试。
（五）开考比例
全部岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由招聘单位申报，经主管部门同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例（相关信息将在连云港市第一人民医院网站公布）。
四、考试
考试采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行（招聘岗位要求为博士研究生的由招聘单位直接采取面试方式）。
（一）笔试
笔试由招聘单位负责实施。笔试科目为应聘岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。笔试时间和地点另行通知，应聘人员应携带身份证等有效证件，在规定的时间到考点参加笔试。笔试前对参加笔试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。笔试成绩满分为100分，笔试成绩合格线为50分。笔试成绩在考试结束后10个工作日内，由招聘单位以电话或短信形式告知应聘人员。
（二）技能测试
技能测试由招聘单位负责实施，主要考核应聘者与岗位相适应的技能和操作水平，包括专业知识及实践动手能力、对岗位职责、操作规范或技能的认知程度、业务能力、英语口语等。技能考核分满分为100分，技能考核成绩不得低于50分。技能考核成绩在考试结束后10个工作日内，由招聘单位以电话或短信形式告知应聘人员。技能测试结束后，在笔试、技能测试合格者中根据笔试成绩×40% +技能测试×30%从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定入围面试人选。
（三）面试
面试由市卫生局统一组织，采用结构化面试的形式。主要考核应聘者的专业知识及能力、对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试、技能测试合格人员中，按笔试成绩×40% +技能测试×30%从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。
（四）总成绩的计算方法
总成绩＝笔试成绩×40% +技能测试×30%+ 面试成绩×30%。（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。
招聘岗位要求为博士研究生的面试成绩即为总成绩。
（五）成绩公布时间及公布方式
应聘人员总成绩在面试结束后10个工作日内，由招聘单位以电话或短信形式告知应聘人员。
五、体检
根据总成绩从高分到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单，并由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。体检由招聘单位负责统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市第一人民医院网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报主管部门审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
公示期满，对拟聘用人员没有异议的，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行3个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、相关事项说明
（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。
九、监督和投诉举报
市人社局、市纪委监察局驻市卫生局纪检组（监察室）对本次招聘工作实施全程监督。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。
监督电话：0518-85820181，85605103。
十、本公告未尽事宜，由连云港市第一人民医院负责解释
