根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78 号）有关规定，现就 2016 年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
国家承认学历的应届及历届普通院校毕业生（其中本科毕业生须取得学士学位、专科毕业生为统招全日制毕业）。
二、招聘岗位、人数
本次面向社会公开招聘，按照「公开、公平、竞争、择优」的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。共招聘工作人员 48 名，临床、口腔、麻醉、影像、康复医学、康复治疗、护理、助产、预防医学、计算机、医学工程、机电工程等专业。
具体招聘岗位、人数、资格条件见《蚌埠市第一人民医院公开招聘工作人员计划表》
三、招聘人员基本条件
（一）爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业；
（二）专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
（三）应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在 28 周岁及以下（1988 年 1 月 1 日以后出生），大专生在 25 周岁及以下（1991 年 1 月 1 日以后出生）。有资格证者放宽 2 岁。
（四）住院医师规范化培训毕业生优先、专业不限。
（五）有市、县级医院工作经历者优先。
（六）身体健康，能适应应聘岗位工作；
四、招聘步骤及程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：5 月 2 日～5 月 6 日
2、报名地点：蚌埠市第一人民医院人事科（蚌埠市涂山路 229 号），联系电话：0552-4030274；
3、报名所需证件：
（2）身份证原件和复印件
（3）毕业证、学位证（应届生提供学生证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》）原件和复印件
（4）有资格证的提供证书原件和复印件
（5）小二寸照片 4 张
4、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费 ﹝2009﹞118 号文件规定，按每人每科 45 元标准收取笔试费用（两科，合计 90 元）。
（二）考试
1、采取笔试、技能考试、信息技术、面试方式进行。笔试内容 30% 为基础知识，70% 为应聘岗位所需的专业知识、相关专业知识。信息技术、实践技能考试及面试内容: 主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。总成绩按笔试占 40%，实践技能、信息技术、面试占 60% 比例合成。
2、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位以 1:4 比例确定入围参加第二阶实践技能、信息技术、面试人员名单。
3、考试时间：具体考试时间通过本网站通知，请考生持续关注我院网站公告。
（三）健康体检、考核
考试结束后，岗位从高分到低分按 1:1 比例，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察内容：查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
（四）聘用
1、根据考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。
2、拟聘用人员签订聘用合同，待遇按国家、省市及医院的相关规定执行。
3、应届毕业生在聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格，空缺名额依次递补。
五、纪律要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须加强监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。
