根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经宁波市杭州湾新区人力资源和社会保障局同意，宁波市杭州湾医院（筹）决定面向社会公开招聘事业编制工作人员 136 名。现就有关事项公告如下：
招聘单位简介
宁波杭州湾新区（以下简称「新区」）位于宁波市域北部、杭州湾跨海大桥南岸，陆域面积 353 平方公里，海域面积 350 平方公里，是浙江省加快发展海洋经济、建设「大产业大平台大企业大项目」的战略性平台，也是浙江省 15 个产业集聚区之一和 9 大海洋经济集聚区之一，区内设有国家级经济技术开发区、出口加工区、湿地公园和省级高性能新材料高新技术产业园区。新区自 2010 年成立以来，地区生产总值、固定资产投资、工业总产值、财政总收入等主要经济指标连年保持两位数高速增长，年均增速达到 25.2%、38.1%、23.1%、41.8%，成为全省全市经济发展的重要增长极。在浙江省 15 个产业集聚区综合考评中，新区实现四年三夺冠，走在浙江省大平台建设的前列。「十三五」期间，新区将紧紧围绕建设「一城四区」（即宁波杭州湾国际化滨海名城，先进制造集聚区、科技创新试验区、健康休闲生态区、产城人融合示范区）的发展目标，以全面加快新型工业化、全域城市化、经济生态化为发展主线，多角度对接上海和长三角，全面推进重大项目落地、新兴产业培育、科技创新布局、湿地生态打造、公共服务配置，努力将新区打造成为浙江对外开放的「新门户」、宁波经济发展的「领头羊」、宁波科技创新的「新地标」、宁波接轨上海的「桥头堡」。
为打造宁波市北部医疗卫生中心，宁波杭州湾新区管委会创办宁波市杭州湾医院。宁波市杭州湾医院系杭州湾新区管委会全额投资的全民所有制事业单位。医院按照三级甲等综合性医院标准建设，规划建筑面积约为 20 万平方米，床位 1200 张，项目投资约 13.5 亿元。医院将建成一所花园式的、高效能的、现代化的、智能化的大型综合性医院。项目已于 2014 年 12 月开工建设，拟 2017 年底交付使用。
医院学科设置齐全，ICU、骨科、神经外科、心胸外科、心内科、神经内科、消化内科、呼吸内科、肾内科、肝肿瘤科、血管外科、肝胆胰外科、乳腺外科、肛肠外科、妇产科、儿科是医院重点发展学科，产科中心、生殖医学是医院发展的特色专科。
宁波杭州湾新区管委会创办的宁波市杭州湾医院（筹）目前委托宁波市第二医院负责管理。宁波市第二医院原名华美医院，1843 年由美国基督浸礼会传教士马高温（D.J.Macgowan）兴办，迄今有 173 年历史，是中国最早建立的西医医院之一。是浙江省内集医疗、教学、科研于一体的现代化三级甲等综合性医院。医院现为宁波大学医学院附属医院，浙江大学医学院、温州医学院等医学院校的教学医院，亚洲国际紧急救援中心 (AEA) 的网络医院。医院实际开放床 2100 张，共设 42 个临床科室，12 个医技科室，医院拥有各种大型医疗诊断设备，综合实力及各专科诊疗技术在浙东地区居先进水平。
招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
五、招聘办法和步骤
（一）高层次人才招聘办法：有副高及以上职称或有硕士及以上学历的历届和 2016 年全日制应届毕业生，可通过向宁波市第二医院人事科投递简历报名。招聘采取笔试或面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施。高层次人才相关待遇：参照宁波杭州湾新区管委会《关于加快引进和培养医疗卫生人才的若干政策》。
（二）本科学历公开招聘报名与资格审查
1、报名时间： 2016 年 6 月 28 日至 6 月 30 日（上午 8：00-11：30，下午 2：00-17：00）。
2、报名地点和联系方式: 宁波市第二医院人事科（宁波市西北街 41 号行政 3 号楼 406 室），电话：0574-83870619，联系人：史老师。
3、报名办法：先从宁波市新区管委会网站或宁波市卫生计生委网上下载并填好报名表 （详见附件 2），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书 （应届毕业生随带就业推荐表）、近期免冠 1 寸照片 1 张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名，本科及以下学历人员报考须交考务费 80 元。
历届生还须另带聘用合同、职称证书、执业资格证书、医师规培合格证书原件及复印件。
海 (境) 外留学回国 （境）或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于 3：1，在规定的报名时间内，符合报名条件的应聘人数和招聘计划数比例不足 3：1 的，将酌情核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）考试
本科学历人员公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由招聘单位具体组织实施。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识及英语知识两门。具体考试科目委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。笔试卷面每门总分为 100 分，笔试总分 100 分，专业知识、英语知识分别占 50% 和 50%。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分按 1：3 比例确定面试对象 （不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后在宁波市杭州湾新区管委会网站或宁波市卫生计生委网上公布。
2、面试
面试主要着重综合知识能力测试，面试总分为 100 分，不足 60 分者淘汰。考试凭身份证和准考证，按照《面试通知》规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的面试空缺名额不替补。
3、成绩
考试总成绩为笔试总分的 50% 和面试成绩的 50% 之和，满分 100 分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按 1 ：1 的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波市杭州湾新区管委会网站或宁波市卫生计生委网上公布。
（四）体检与考核
参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准 （试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同，按笔试成绩排序。
（五）公示与聘用
拟录用人员名单由主管部门报经宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局核准后，同时在杭州湾新区人力资源和社会保障局和宁波市卫生计生委网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理招聘录用手续。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期 （见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期 （见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574-63098092
附件 1. 招聘岗位数
2. 报名表
宁波市杭州湾医院 （筹）
二〇一六年六月十六日
