苏州高新区人民医院位于苏州市城市中心地带，医院距著名的寒山寺仅 2 千米左右，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一体、信息化程度高的现代化公立二级甲等综合性医院，为江苏大学教学医院、江苏省爱婴医院，苏州市全科医学社区实践教学基地、高新区结核病防治定诊医院、高新区医师定期考核机构。医院承担高新区及周边地区人口的常见病、多发病和急、危、重病人的就医、救治工作及灾害事故的现场急救工作。医院始建于 1952 年，原名枫桥人民医院（著名诗词《枫桥夜泊》所在地），2010 年更名为苏州高新区人民医院。目前医院占地 100 亩，建筑面积 12 万平方米，设计床位 1000 张。现有职工 720 人，其中高级职称 91 名，博士及硕士 101 名。医院二期按照现代化三级综合医院建设，6 月 30 日将搬入二期，搬迁后医院职工将逐步达到 900 人以上，高级职称 120 名以上，博士及硕士学历超过 130 名。
目前医院固定资产 15 亿元，大型设备（仪器）近 2 亿元，包括轨道小车、气动物流双传输系统、污物智能处理系统、手术室管理系统、进口高端 MRI、进口高端 CT（2 台）、进口大 C 臂机、进口高端中 C 臂机、进口高档钼靶机、进口高档彩超、进口高端全自动生化流水线、分子实验室（基因扩增实验室）、中心实验室（科学实验室）等。现面向社会公开招聘临床、医技科室主任。
呼吸内科、消化内科、神经内科、风湿免疫科、肾内科（含血透中心）、内分泌科、肿瘤科、血液科、普通外科、骨科、手足外科、神经外科、妇产科、泌尿外科、肛肠科、胸外科、急诊科、重症医学科、中医科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、康复科、麻醉科、药剂科、放射科、介入科、超声科、病理科
二、任职条件及资格
凡经国家卫生行政主管部门评审通过的公立综合性/专科医院正式职工，符合任职条件和任职资格者，均可参加此次公开竞聘。
㈠ 政治思想
1. 坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职责所必需的理论政策水平。
2. 有强烈的事业心和责任感，具有较强的创新开拓能力和组织管理水平。
3. 执行力强，严格执行医院各项规章、制度。
4. 凝聚力强，顾全大局，奋发图强。
5. 正确行使权力，依法办事，廉洁行医，以身作则；树立病人第一的服务理念。
㈡ 基本任职资格
1．应聘年龄
年龄不超过 55 周岁（截止 2017 年 5 月 12 日）。
2. 职称与学历、学位
主任医师/主任技师、硕士学位及以上（含在职申请人员，第一学历全日制本科及以上）。肿瘤科、血液科、胸外科可放宽至副主任医师，学历及学位同上。
3. 工作年限
连续 3 年在三甲医院从事所应聘岗位对应专业的工作。
4. 身体健康（参照公务员体检标准）。
5. 放宽条件：指不受上述年龄、职称、学历学位和工作年限限制。
⑴ 担任中华医学会、中国中医学会、中国中西医结合学会等地市级学会主任委员或省级学会委员及以上学术职务。
⑵ 来自于复旦大学医院管理研究所前 100 名医院的高级职称（近年来在上述医院连续工作三年以上）。
⑶ 来自医学院校直属附属医院的行政主任或副主任（高级职称，近年来在上述医院连续工作三年以上，担任行政职务一年以上）。
⑷ 近 5 年获得省部级科技进步/医疗成果三等奖（第一作者）、省部级科技进步/医疗成果二等奖（第一、第二作者）的三级医院对应科室高级职称人员（近年来在原医院工作三年以上）。
⑸ 近 5 年以负责人（第一申请人）主持过省自然科学基金或国家自然科学基金的三级医院对应科室高级职称人员（近年来在原医院工作三年以上）。
⑹ 曾入选省部级及以上各类人才培养或奖励计划。
⑺ 本院现任主任或副主任（含区卫计局 2016-2017 第一、第二批公开招聘人员）。
⑻ 本院高级职称人员（含区卫计局 2016-2017 第一、第二批公开招聘人员）。
三、公开竞聘流程
⑴ 公布竞聘方案
2017 年 4 月 14 日公布岗位需求、任职条件和资格、任用程序等事项。
㈡ 报名及资格审查
1. 报名时间：2017 年 4 月 14 日至 5 月 12 日
报名请填写《
苏州高新区人民医院专业科室主任/副主任（主持工作）竞聘报名登记表》（可在医院内、外网下载打印报名登记表），并于 2017 年 5 月 12 日 24:00 前将填好的报名表通过电子邮件或直接提交到医院办公室；同时提交身份证、学历证书、学位证书、职称证书、行政职务聘书或任职文件、工作年限证明、医师资格证书和注册证复印件（电子版或扫描件）。答辩时审原件，因各种原因不能提供原件的，可以先提交复印件或扫描件，后续手续中再审原件。
2. 资格审查：2017 年 5 月 13 日至 5 月 15 日
医院成立资格审查小组，于 5 月 15 日前按照公布的岗位条件和资格要求，对报名人员进行资格审查，确定最后进入竞聘人员的名单。
㈢ 应聘答辩
1. 时间：2017 年 5 月 21 日
2. 地点：医院大会议室
3. 答辩流程：
⑴ 应聘者陈述（幻灯形式）：陈述时间为 10 分钟。主要内容包括：①政治思想及医德医风情况；②医疗、教学、科研（论文及著作、课题、成果等）情况总结；③学术任职情况；④本人对本学科现状及发展前沿的认识；⑤科室学科定位、发展思路及规划：包括临床工作、教学工作、科研工作；⑥人才梯队建设与人才培养；⑦科室主任执行力、科室文化建设及凝聚力的思路及规划。
⑵ 提问：5 分钟。
四、组织考察：2017 年 5 月 22 日至 2017 年 5 月 29 日
竞聘结束后一周内，医院对本次公开竞聘的人员进行全面考察，并与其本人充分沟通，确认能否在规定的时间内到岗。
五、确定拟任人选及公示
1. 综合组织考察结果与竞聘情况，院办公会确定各岗位的拟任人选。
2. 在全院范围内进行为期一周的任职前公示，公示期满后发文聘任。
3. 待遇：院外人员一经录用，按照医院高层次人才引进政策落实相关待遇；院内人员一经聘用按照目前科主任给予相应的待遇。
六、有关说明
1. 本轮招聘产生科室主任/主持工作副主任；从聘任宣布之日起，原科室主任、副主任职务自动终止。
2. 竞聘期间，各专业科室现任主任或主持工作的副主任及报名应聘人员照常履行职责。
3. 科室副主任（非主持工作）医院另行讨论、安排。
七、纪律要求
此次公开竞聘工作是关系到医院发展的大事，是我院搬入二期前的战略布局，定将影响深远。同时，也是对医院广大干部职工组织纪律观念的考验。全员职工要从大局出发，从医院发展的高度支持、关注此次活动。各级人员都要严格遵守纪律，自觉接受组织和群众的监督，严禁弄虚作假、营私舞弊等行为。公开竞聘工作期间，纪检部门全程开通举报电话，对违规违纪行为一经发现并核实后，按有关规定严肃处理。
纪检：(0512) - 66612006 - 8132
卫计局监督电话：(0512) - 68750879
八、本通知由医院办公室负责解释。
咨询电话：(0512) - 66612006 – 8906，(0512) - 65364649
材料邮寄地址：苏州市华山路 95 号，苏州高新区人民医院院办
E-Mail：szgxqrmyy@163.com
