盘点设计师薪酬最高的10家科技公司

日期:2013-05-13 来源:hr新人力
http://www.xinrenli.com/xinchoufuli/22973.html hr新人力-薪酬福利
    10. IBM设计师年均薪水7.4912万美元 优点:“在IBM,工作时间灵活,可在家办公,能够取得工作与生活的平衡。薪酬也令人满意。”缺点:“公司政策目光短浅,令人失望。难以获得晋升,员工评价不够客观,全看你的管理层。每个团队各自为战。整体来看,IBM文化是友好且公平的,但如果你加入公司近期收购的公司团队,在那种非IBM环境中你可能会受到不公平对待。近年来工作环境越来越压抑,很多人都选择

 

 

10. IBM设计师 年均薪水7.4912万美元

优点:“在IBM,工作时间灵活,可在家办公,能够取得工作与生活的平衡。薪酬也令人满意。”缺点:“公司政策目光短浅,令人失望。难以获得晋升,员工评价不够客观,全看你的管理层。每个团队各自为战。整体来看,IBM文化是友好且公平的,但如果你加入公司近期收购的公司团队,在那种非IBM环境中你可能会受到不公平对待。近年来工作环境越来越压抑,很多人都选择在家上班。公司已经不再是充满活力的办公场所。”

 

 

9. AOL设计师年均薪水8.11万美元

优点:“同事很聪明友好,在公司可获得不错的职业发展和学习机会。有些项目挺有趣,偶尔的集体出游也让人很开心。公司可能处于上行通道。”缺点:“AOL缺少文化,员工担心遭解雇。商业模式频繁变化,管理层不愿承担风险,宁愿大肆抄袭竞争对手,而不考虑颇有意思的创业设计解决方案。”

 

 

8. Intuit设计师年均薪水8.3649万美元

优点:“这是一家很不错的公司,它关心成长当中的人才。它会提供大量领导技能、沟通和技术方面的培训,从而确保员工保持竞争力,找到自己想走的方向。最让人满足的是,能够给人们的生活产生实质影响——我们所开发的服务可帮助人们作出更好的理财决策,使得他们拥有更多的财富。”缺点:“Intuit已经成立了30年,因此还有很多传统问题。现在已经出台了一些措施来解决那些问题,但行动速度不如基于云计算的初创公司或者企业快速。”

 

 

7. 雅虎设计师年均薪水8.8125万美元

优点:“总的来说,我在雅虎与一些出色的产品团队共事过。优秀的产品经理和技术主管会带给令我们非常满意的工作经历。”缺点:“在雅虎,重组行动太多了,致使我们常常分心,无法集中精力做项目。”

 

 

6. 微软设计师年均薪水8.9515万美元

优点:“工作时间灵活,同事很友好。”缺点:“有时会突然来了一大堆工作,因此难以将工作和社会生活分隔开。”

 

 

5. SAP设计师年均薪水9.3635万美元

优点:“企业软件是一个巨大的市场,SAP是其中的佼佼者。要学习的东西很多,还得适应同事惯用的缩略词。但整体来看,在SAP工作还是挺好的。”缺点:“SAP会有各种各样的开发限制——即便你有非常出色的设计,也难保它会被采用,采不采用全由开发团度和经理决定。”

 

 

 

 

4. Autodesk设计师年均薪水9.5992万美元

优点:“新员工获得不俗的搬迁津贴。同事和经理都很友好。”缺点:“去沃尔瑟姆办公室上班非常麻烦——它离公交系统有点远……”

 

 

3. 谷歌设计师年均薪水9.7945万美元

优点:“福利很好,同事十分聪明,在那里交际很广。项目相当有趣,且有大量的资源和资金支持,可以的话出差还可以使用公司提供的交通工具。”缺点:“谷歌等级森严,管理层级别很多,不是非常重视设计。他们信奉‘功能越多越好’,有些人还抄袭初创公司的点子。”

 

 

2. 苹果设计师年均薪水10.8689万美元

优点:“在苹果工作会让人艳羡。苹果鼓励员工学习,为他们提供课程学习新软件。他们有一些非常有趣的活动和嘉宾演讲人。旧金山人很多,天气也不好,而库比蒂诺则非常宜人。”缺点:“办公室非常拥挤。我所在部门的每一个人得挤在一个大房间工作。工作环境政治气氛很浓,有些部门人员流动率很高。加班通常都没有事先通知。”

 

 

1. Facebook设计师年均薪水10.9311万美元

优点:“Facebook有很强的创业文化,鼓励独立和积极主动。这催生了不少非常能够、且富有才华的小团队。有趣的是,它是非常开放和互连的组织,没有官僚习气。管理层看重长期发展,而非短期发展。不管出现怎样的变化,他们都不惧怕改变自己的策略。”缺点:“在这么一家人手不足但行动快速的公司当中,员工需要一直保持积极主动和独立,保持专注。”

 

微信扫一扫分享资讯

相关阅读
工资支付的几种棘手状况
白领与蓝领的薪资区别
对员工的加薪要求说NO!
夏季高温补贴费的相关问题
销售薪酬模式利弊比较与选用原则
关于薪酬管理的公平性原则研究
哪四类求职者最让人反感?

不要做让HR管理者反感的人,要做一个让HR管理者欣赏的人。如果你有以上的坏毛病,一定要改正,因为这些坏毛病会阻碍到你求职,影响到你以后在职场上的发展。

儿科临床招聘 眼科护理招聘 医保干事招聘 肿瘤放疗招聘 仓储主管招聘 服装零售招聘 会议现场招聘 精油纹绣招聘 贸易营业招聘 器械仓管招聘