陕西:派驻乡镇医生收入比县级高15%以上

日期:2013-05-14 来源:中国健康界
http://www.cn-healthcare.com/news/yigai/2013-05-14/content_423216.html 中国健康界-医改进行时
点击:
今后县医院医生派驻乡镇卫生院工作的医务人员收入报酬要比县级医疗机构的同类人员高出15%以上,同等条件下优先晋升职称。记者昨天从省卫生厅获悉,陕西将用3年时间,使50%的乡镇卫生院与县级医院实现一体化,以解决优质资源下不去、基层人才留不住、老百姓看病不方便等问题,基本实现50%的病人在卫生院首诊,90%的病人在县域内就诊的目标。据介绍,陕西县镇一体化改革将实行人员、业务、财务“三统一”,即取消县、镇

今后县医院医生派驻乡镇卫生院工作的医务人员收入 报酬要比县级医疗机构的同类人员高出15%以上,同等条件下优先晋升职称。记者昨天从省卫生厅获悉,陕西 将用3年时间,使50%的乡镇卫生院与县级医院实现一体化,以解决优质资源下不去、基层人才留不住、老百姓看病不方便等问题,基本实现50%的病人在卫生院首诊,90%的病人在县域内就诊的目标。

据介绍,陕西县镇一体化改革将实行人员、业务、财务“三统一”,即取消县、镇两级医疗卫生机构原有人员编制身份限制,实行统筹调配双向流动,财务统一管理,单独核算,在业务、考核等方面执行同一标准,统一开展医疗服务。坚持乡镇卫生院行政建制、功能定位、全额管理“三个不变”,即县级医院和乡镇卫生院保留原有机构设置和行政建制、机构级次不变,乡镇卫生院提供“六位一体”的综合卫生服务,财政投入政策和渠道不变,乡镇卫生院继续实行财政全额预算管理。

陕西省要求,派驻乡镇卫生院工作的医务人员收入报酬要比县级医疗机构的同类人员高出15%以上,同等条件下优先晋升职称,优先安排保障性住房,优先落实社保政策,优先参加评优、评模,并和干部选拔使用挂钩。医保政策进一步向乡镇卫生院倾斜,降低起付门槛,提高报销比例。

从2010年开始,陕西省启动了县镇一体化改革试点,在短期内显著提升了基层医疗服务能力,今年将优先在100家重点乡镇卫生院和偏远地区卫生院推行这一改革。到“十二五”末,争取每家县级医院与2-3家镇卫生院实现一体化,使 600-800家中心卫生院、一般卫生院分别达到二级医院、甲级卫生院标准。

微信扫一扫分享资讯

相关阅读
北京医院预约挂号 爽约3次“拉黑”仨月不得申请
北京:本周评估5家试点公立医院改革成效
北京非医保患者 三院看病也能使用一卡通
安徽县级公立医院改革成效初显
兰州“十二五”医改方案:医疗费用跨省即时结算
北京医院预约挂号 爽约3次仨月不得申请
简历上的照片很重要,你不得不注意

在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。

上海国际医学中心试运营

今日,上海国际医学中心开始试运营,吸引了无数关注医疗关注医改人士的眼球。它为何可以收取如此之高的挂号费,又是如何说服各大公立医院医生前往多点执业的呢?你有没有兴趣加盟这家高大上的医院?

眼科社区招聘 医学病理招聘 实验室技术招聘 正畸科主任招聘 保证制品招聘 法规工程招聘 护肤品专柜招聘 教育导师招聘 连锁质量招聘 品牌医疗招聘