求职时哪些问题问不得

日期:2013-05-15 来源:人才指南网
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  在求职者求职之前,中国人才网提醒各位朋友,如下这些问题是可千万不要问面试官。   这份工作是干嘛的?”“你愿意跟我约会吗?”,“我能预支工资吗?”“每天都得上班吗?”面试者提出这些问题时,主考官瞬间就清醒了。   有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则截然相反。最近,猎头公司OfficeTeam对650名人力资源总监和招聘经理进行了调查,要求他们回忆求职者提出的最稀奇古怪或者

  在求职 者求职之前,中国人才 网 提醒各位朋友,如下这些问题是可千万不要问面试 官。

  这份工作是干嘛的?”“你愿意跟我约会吗?”,“我能预支工资吗?”“每天都得上班吗?”面试者提出这些问题时,主考官瞬间就清醒了。

  有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则截然相反。最近,猎头公司OfficeTeam对650名人力资源总监和招聘 经理进行了调查,要求他们回忆求职者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的问题。下面是其中一部分结果:

  • “这份工作是干什么的?”

  • “我每天都得来上班吗?”

  • “你愿意跟我约会吗?”

  • “你想不想坐上我的新车出去兜风?”

  • “这间办公室用的是什么颜色的涂料?”

  • “能让我丈夫替我完成这份测试吗?”

  • “这家公司的老板是单身吗?”

  • “你们这里有没有适合我爱人的岗位?”

  • “在这里工作的女人长什么样儿?”

  • “你们允许中午午睡吗?”

  • “我需要在工作中投入多少时间?”

  • “我能预支工资吗?”

  • “我能把我的办公桌搬到自助餐厅旁边吗?”

  • “你们能帮我找一间公寓吗?”

  • “你能帮我完成雇佣测验吗?”

  • “我能在每周二休息吗?”

  • “我最快多久可以有第一次休假?”

  • “能每个月给我三周假期,让我追求我的音乐事业吗?”

  • “我能在生日那天休假吗?”

  关于求职者的最后四条要求,OfficeTeam执行董事罗伯特•霍斯金解释道,休假时间是福利的一部分,所以,“最好在雇主真正表现出愿意提供工作机会的意愿之后再讨论”——当然,这种情况不太可能出现。



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