利用评估工具培养未来领导力

日期:2013-05-16 来源:中人网
http://www.chinahrd.net/talent-development/personnel-training/2013/0516/195280.html 中人网-人才培养
最近有研究报告表明,有越来越多的公司将评估工具作为发现高潜质人才的主要方法,藉此培养员工的人际交往能力和领导力技能,并为他们设立绩效目标。美国加利福尼亚州的德里斯科尔公司(Driscoll‘s)计划帮助核心员工锻炼领导力技能,首先做的便是使用员工评估工具。从2004年至今,这家公司500名全职员工当中已有一大半的人顺利完成了为期一年的评估项目。该项目以MBTI职业性格测试评估工具为主,分析了一系列

最近有研究报告表明,有越来越多的公司将评估工具 作为发现高潜质人才的主要方法,藉此培养员工的人际交往能力和领导力 技能,并为他们设立绩效目标。

美国加利福尼亚州的德里斯科尔公司(Driscoll‘s)计划帮助核心员工锻炼领导力技能,首先做的便是使用员工评估工具。从2004年至今,这家公司500名全职员工当中已有一大半的人顺利完成了为期一年的评估项目。该项目以MBTI职业性格测试评估工具为主,分析了一系列问题的反馈结果,有助于员工意识到个人的选择偏好会影响他们的工作效率。公司管理层希望全部员工最终都能完成这一项目。

人们对评估工具价值的判断来源于它是否能帮助团队提高效率,是否可以帮助员工理解同事的想法。以价值观为基础的公司一般都会很重视员工之间是否能友好相处,职场评估工具能够揭示员工们沟通交流、作出决策以及解决冲突的不同方式,该工具对提高团队效率有很大帮助。

如今,使用职场评估工具的企业越来越多,德里斯科尔公司只是其中之一。根据阿伯丁集团(Aberdeen Group)最近的调查显示,制定了正式评估策略的公司相比2011年增多了9个百分点,达到了49%.


微信扫一扫分享资讯

相关阅读
新风向:让商学院培训中小企业主
集团培训规划需注意的四大需求
HR的未来:变成商业领导者
职业生涯修炼必过的“七道关”
培训管理者必备的12项基本技能
最有效的培训方法:场景还原法
哪四大雷区让简历石沉大海

赶紧进来看下,求职路上长经验

上海国际医学中心试运营

今日,上海国际医学中心开始试运营,吸引了无数关注医疗关注医改人士的眼球。它为何可以收取如此之高的挂号费,又是如何说服各大公立医院医生前往多点执业的呢?你有没有兴趣加盟这家高大上的医院?

门诊咨询招聘 美容管理招聘 行政文员招聘 西药剂招聘 基础医学招聘 药厂总工招聘 副主任护师招聘 手术医疗招聘 肿瘤医务招聘 制药副总招聘