厦门市卫生人才服务中心成立于2001年9月，2002年11月设立卫生部人才交流服务中心厦门中心，2011年6月加挂厦门市公立医疗机构退休人员管理服务中心牌子，隶属厦门市卫生局管理的全民事业单位，内设综合科、人才科、退管科，承担卫生专业人才供求信息收集、整理、储存、发布和人事代理、人才招聘、人才测评、职称考试评审、国际交流与合作、卫生经济研究、职业技能培训与鉴定及公立医疗机构退休人员管理服务等职责。
为顺利实施厦门市“海纳百川”人才计划，着力推进“人才强卫”战略，加快提升我市医疗卫生整体水平，根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法》及其《实施细则（试行）》的规定，厦门市2014年继续面向国内外引进高层
展开详情厦门市卫生人才服务中心成立于2001年9月，2002年11月设立卫生部人才交流服务中心厦门中心，2011年6月加挂厦门市公立医疗机构退休人员管理服务中心牌子，隶属厦门市卫生局管理的全民事业单位，内设综合科、人才科、退管科，承担卫生专业人才供求信息收集、整理、储存、发布和人事代理、人才招聘、人才测评、职称考试评审、国际交流与合作、卫生经济研究、职业技能培训与鉴定及公立医疗机构退休人员管理服务等职责。
为顺利实施厦门市“海纳百川”人才计划，着力推进“人才强卫”战略，加快提升我市医疗卫生整体水平，根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法》及其《实施细则（试行）》的规定，厦门市2014年继续面向国内外引进高层次卫生人才，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
面向海内外引进155名掌握国际国内先进医学技术、具有丰富临床经验、在医教研方面得到同行公认、能带领学科团队发展的高层次医疗卫生专业学科带头人和急需紧缺人才（详见附件一《2014年引进厦门市高层次卫生人才指导目录》）。
二、申报条件
符合《********》岗位专业要求和《
厦门市高层次卫生人才引进培养暂行办法》及其《实施细则（试行）》规定的条件。
三、优惠政策
引进的高层次卫生领军人才，根据人才层次不同，可享受：
1、一次性工作补助标准：第一层次人才400万元，第二层次人才300万元，第三层次人才200万元；
2、安家补贴标准：第一层次人才50万元，第二层次人才40万元，第三层次人才30万元；
3、其它优惠政策按《厦门市“海纳百川”人才计划优惠政策暂行办法》执行，并由用人单位负责申办“金鹭英才卡”，按规定享受有关优惠政策。
四、申报程序
1、申报：即日起符合条件的人才可登录“厦门卫生人才网”（********）,下载并填写申报表格，并将申报材料报送给申报岗位所在医院。
2、初审：用人单位根据岗位需求和申报者条件提出推荐人选上报。市高层次卫生人才办进行资格初审。
3、综合考察：组织专家进行同行评议及考察。
4、审批公示：经综合考察拟引进人选报市委人才办审批；对入选名单进行公示，公示无异议后签订协议，落实相关政策。
五、联系方式
诚邀海内外高层次卫生人才加盟厦门市各医疗卫生机构。有意者请与引进招聘单位联系，联系方式祥见附件一《2014年引进厦门市高层次卫生人才指导目录》（********）。
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厦门市高层次卫生人才计划领导小组办公室
2014年6月1日
论坛招聘互动帖：********
关于“海纳百川”计划相关报道：
丁香园与厦门市卫生人才服务中心签署战略合作协议：********
丁香园专访厦门市卫生局副局长洪丰颖局长——解读厦门市“海纳百川”人才政策体系：********
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