2017年南开区卫生计生系统事业单位公开招聘公告
为保障南开区卫生事业健康发展，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，经南开区人力资源和社会保障局、南开区卫生计生委研究决定，面向社会公开招聘120名实用性人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
南开区卫生计生系统所属事业单位招聘符合岗位要求的社会人员。
（二）报聘条件
应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，品行良好，就业观念端正，服从分配。
2、卫生专业技术、卫生管理人员年龄分别在40周岁以下。具有中级及以上专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下。
教育专业技术人员年龄在35周岁以下。具有中级及以上专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至40周岁以下。
报考年龄计算截止日期为报名工作第一日，35周岁以下指1981年8月28日之后出生，其他年龄以此类推。
3、须具有天津市户口。外省市社会人员及老五县人员需符合天津市人才引进政策。
4、具有岗位所需要的专业或技能。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、符合回避的有关规定。
7、具有各招聘岗位所规定的其他条件。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考：
1、近三年发生医疗事故或医疗差错者，年度考核不称职者；
2、受过刑事处罚或正在接受立案审查的；
3、在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的；
4、受过党内严重警告或行政记过以上处分的；
5、在读的非应届毕业生；
6、现役军人；
7、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招考职位查询
各岗位的招聘人数、资格条件等详见《2017年天津市南开区卫生计生系统事业单位公开招聘实用性人才计划》。
招聘信息于2017年8月17日至8月25日在天津市人才服务中心网（********）、南开区卫生计生委政务网（********）发布。
三、报名、缴费的方式、时间及相关事项
本次考试报名与缴费均在网上进行。
报名与缴费网址:天津市人才服务中心网(******** tjtalents.com.cn)
报名时间：2017年8月28日9:00至9月1日17:00结束。
缴费时间：2017年8月28日9:00至9月3日17:00结束。
报考人员只能选报一个岗位，报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认（笔试每科收费45元），并打印报名表。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考。特别紧缺的专业，经报市人社局批准，可适当降低开考比例。审核通过且报考岗位不能开考的考生在规定时间内可以改报其他岗位。
改报时间：2017年9月4日9:00至16:00结束。
四、考试科目、时间及相关事宜
考试包括笔试和面试。
笔试时间:2017年9月9日（周六）
专技岗 - 卫生专业岗位：
笔试科目为《医学职业能力倾向测试》和《医学综合知识测试》。
上午：09:00—11:00 医学职业能力倾向测试
下午：14:00—16:00 医学综合知识测试
专技岗 - 教育专业岗位：
笔试科目为《教育综合知识测试》。
上午：09:00—11:00 教育综合知识测试
管理岗 - 卫生管理岗位：
笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》。
上午：09:00—11:00 职业能力测验
下午：14:00—16:00 综合知识
笔试准考证下载打印时间：2017年9月6日9：00至2017年9月8日18:00。
报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及相关要求参加笔试。
2017年9月26日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关事宜。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人员须要进行资格复审，由南开区卫生计生委进行。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。资格复审合格的人员进入面试。资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定要求进行资格复审的，取消面试资格；由此形成的人员差额，从同一岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。
资格复审需带材料：
报考人员需携带：报名表（机打表），身份证，户口本，工作经历证明，与用人单位签订的用工合同，现所在单位提供同意报考证明，社会保险缴费证明，学历证书、后取学历认证报告，卫生部颁发的卫生专业技术资格证书、执业资格证书、执业注册证书，教育部颁发的教师资格证书，人力社保局颁发的专业技术资格证书等相关证件原件及复印件。本人近期2寸免冠彩色照片1张。
资格复审合格人员10个工作日后可登录报名网址查询面试事宜，按通知要求进行面试准考证下载打印及面试缴费。
面试时间以面试准考证上时间为准。具体由区人力资源和社会保障局、区卫生计生委联合组织实施。面试为结构化面谈。全部考试试题由市级专业考试机构命制。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
五、综合成绩合成
专技岗 - 卫生专业岗位：
《医学职业能力倾向测试》满分为100分，占综合成绩25%，《医学综合知识测试》满分为100分，占综合成绩25%。
面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。
综合成绩合成方法为：
综合成绩=（医学职业能力倾向测试成绩+医学综合知识测试成绩）÷2×50%+面试成绩×50%
专技岗 - 教育专业岗位：
《教育综合知识测试》满分为100分，占综合成绩50%。
面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。
综合成绩合成方法为：
综合成绩=教育综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%
管理岗 - 卫生管理岗位：
《职业能力测验》满分为100分，占综合成绩25%，《综合知识》满分为100分，占综合成绩25%。
面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。
综合成绩合成方法为：
综合成绩=（职业能力测验成绩+综合知识成绩）÷2×50%+面试成绩×50%
综合成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员，如仍出现并列情况，则一同进入体检。
六、体检和考察
（一）体检
通过面试的考生，按照考试综合成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
面试工作结束后第5个工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号及相关修订标准文件）统一组织实施。放射岗位体检标准按照《放射工作人员职业健康管理办法》执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。因考生体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按综合成绩由高分到低分依次递补。体检阶段递补按照招聘单位意见进行。
（二）考察
考察由招聘单位及上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等方面情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
七、公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人力资源和社会保障网（********）进行公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
九、咨询、举报、投诉电话
政策咨询、岗位条件咨询：********
监督电话： ********
收起
