对象和条件
局属单位重点引进的高层次卫技人才一般分为学科带头人和业务技术骨干两类。
(一)学科带头人
应具有卫技正高级职称或医学院附属医院副高级卫技职称,且具有硕士以上学位或研究生学历,一般在45周岁以下。
同时须符合以下条件中的2项:
1.具有较强的科研学术能力:有一项成果获省部级二等奖以上奖项(第一完成者)或有2项国家级科研立项(第一申请者,指科技部、国家自然科学基金委等项目);
2.担任省会城市、计划单列市医学专业委员会主任,或省级医学会专业委员会副主任,或国家级医学会专业委员会委员以上等学术职务;
3.省级及以上名中医。

(一)对引进到局属单位高层次卫技人才实行一次性补助。由市人才战略专项资金给予一次性补助资金,补助标准为:学科带头人60万元(担任省级医学会专业委员会主任或国家级医学会专业委员会副主任以上职务者80万元);业务技术骨干40万元(如引进后业绩突出,又达到学科带头人条件者可再追加)。用人单位对补助资金按1:1比例配套安排。
(二)对引进到局属单位高层次卫技人才参照局属单位重点学科经费补助方式提供科研启动资金。市人才战略专项资金给予科研启动补助资金,补助标准为:学科带头人60万元;业务技术骨干30万元。用人单位对科研启动资金按1:2比例配套安排。
(三)引进到局属单位的高层次卫技人才,市卫生局将优先推荐参加杭州市人才专项住房的申购。

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