人才要求（高精尖人才、学科带头人才、临床、医技博士）
高精尖人才：根据台州市高层次人才分类目录进行对照（包括顶尖人才、领军人才、高端人才）。
一、顶尖人才
1. 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等相当层次的国际大奖获得者
2. 中国国家最高科学技术奖获得者
3. 中国科学院院士；中国工程院院士
4. 美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、乌克兰等国家最高学术权威机构会员 (相当于中国的「两院」院士)
5. 国家「***」顶尖人才；国家「万人计划」杰出人才
6. 世界 500 强企业总部首席执行官或首席技术官
7. 其他相当于上述层次的人才
二、领军人才
1. 国家「***」人才；国家「万人计划」领军人才
2.「百千万人才工程」国家级人选；国家有突出贡献中青年专家；中科院「百人计划」A 类人才；「***奖励计划」特聘教授
3. 省特级专家
4. 国家科技进步奖一等奖获得者（前三位完成人）；省科技重大贡献奖获得者
5. 国家重点实验室主要负责人（首席专家）
6. 世界技能大赛金、银、铜奖获得者；中华技能大奖获得者
7. 其他相当于上述层次的人才
三、高端人才
1. 国家技术创新中心主要负责人（首席专家）
2. 国家「万人计划」青年拔尖人才
3. 国家杰出青年科学基金获得者
4.「***奖励计划」讲座教授
5. 中科院「百人计划」B 类人才
6. 中国工艺美术大师；全国技术能手
7. 省「***」人才；省「万人计划」人才；省领军型创新创业团队带头人
8. 省「151 人才工程」重点资助和第一层次人员（含培养期）
9. 国家科学技术二等奖（前三位完成人）；省科学技术奖一等奖获
得者（前三位完成人）；IF 设计奖、红点奖、IDEA 奖等国际工业
设计大奖获得者（须为设计人）；钱江技能大奖获得者；中国专
利金奖获得者
10. 市「500 精英计划」A 类人才
11. 其他相当于上述层次的人才
学科带头人才：全日制博士研究生，具有副高以上专业技术职务，在学科专业领域内享有较高知名度和影响力，在临床、科研等方面有技术创新和突出贡献，具备科室管理能力和学科发展思维，并要求从事医疗卫生工作连续 10 年以上，年龄一般不超过 50 周岁； 担任过市级三级医院学科主任、副主任职务，或近 5 年内获得过与本专业相关的省级及以上政府性奖项，或地市级及以上「重点学科带头人」称号的医疗卫生类高层次人才。
临床、医技博士：全日制博士研究生，具有良好的业务能力或科研素养，学术思维活跃，科研能力强，有创新精神，具有较强的发展潜力，年龄一般不超过 50 周岁。
