福利待遇

1、应届硕士生临床工作满 1 年,年收入可达到 10 万元以上;应届博士生临床工作满 1 年,年收入可达到 15 万以上。

2、入院工作 1 年后,医院免费提供医生参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。

3、医院鼓励医生发表论文,论文发表费用全额报销,并根据论文的质量给予不同级别的奖励。

4、医师初中级职称晋升通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;医师高级职称晋升通过省卫生厅、人事厅的专家评审也即可享有相关的待遇。

5、医院为医生确定规范化的成长通道及专业发展方向,并制定各阶段的专业培训。

6、医院提供年终双薪、年终花红、五险一金、带薪年休假、免费工作餐及住房补贴、节假日慰问金等完善的福利待遇。

7、医院将尽可能为医生的家属或子女提供在集团内其他企业工作的机会。

8、医院可为应、往届毕业生及中级以上职称的医生及其家属办理武汉市户口。

9、医院为参加面试的医生提供免费食宿。

 

 

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