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人才引进政策及应聘方式

人才引进政策: 医院对引进的优秀人才,按照「一人一议」原则,提供科研启动经费 30-100 万,人才补贴经费 10-200 万,过渡性房租补贴 2-10 万/年。其中:学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后;具有国内外著名大学和三级甲等医院工作或学习经历,具备解决关键技术问题能力的优秀专业人才;及其他急需的优秀专业人才(年龄一般不超过 40 周岁)。如发表 SCI 论文总影响因子 10 分以上的应届博士(其中 3.0 以上 2 篇)或主持承担 1 项国家级项目及多项省部级项目者,按照人才引进的程序审批同意后,可享受人才引进政策补贴。

浙江省中医院儿科为国家中医药管理局重点专科及浙江省中管局重点学科,开放床位共83张。

浙江省中医院妇产科是浙江省中医药管理局重点学科、浙江中医药大学中医及西医妇科硕士研究生培养点。

浙江省中医院消化内科为国家卫生部重点专科,国家中医药管理局重点学科、卫生部临床药理研究基地。

浙江省中医院胃肠外科是十二五国家中医药管理局(外科学)重点专科。

浙江省中医院建于 1931 年,是浙江省第一家省级公立医院。经过 80 多年发展,医院已经成为一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体,中医西医各临床科室门类齐全,优势突出,特色鲜明的现代化综合性三级甲等医院。医院现有湖滨、下沙两大院区,全面托管 3 家分院,作为医联体核心医院,下携全省各县市 21 家成员单位。

教育培训

针对院内人才培养,浙江省中医院专门制定「三鹰人才工程」,和「双青人才培养计划」,以满足不同发展阶段员工的培养需求。

医院下沙院区建有省内一流的医学模拟中心,可充分满足医学生、住院医师以及专科医师的培训、教学和考核在不同层次和不同阶段的需求,并为广大员工不断提高技能,开展工作提供保障。

 

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医院文化

院训:精诚 仁和

服务理念:爱心 责任心 将心比心

办院理念:融汇中西医学 贯通传统现代

核心价值观:精诚合作成就卓越团队 仁和济世呵护人类健康

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国际合作

近年来我院积极选派医疗专业技术人才到国外进修学习与交流。目前医院与五大洲10余所医学院校建立了合作关系,积极开展人才培养与科研、临床等方面的合作。

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