人才引进政策及应聘方式
人才引进政策：
医院对引进的优秀人才，按照「一人一议」原则，提供科研启动经费 30-100 万，人才补贴经费 10-200 万，过渡性房租补贴 2-10 万/年。
其中：学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后；具有国内外著名大学和三级甲等医院工作或学习经历，具备解决关键技术问题能力的优秀专业人才；及其他急需的优秀专业人才（年龄一般不超过 40 周岁）。如发表 SCI 论文总影响因子 10 分以上的应届博士（其中 3.0 以上 2 篇）或主持承担 1 项国家级项目及多项省部级项目者，按照人才引进的程序审批同意后，可享受人才引进政策补贴。
应聘方式 ：
1、应聘者关注浙江省中医院人力资源部订阅号，点击「更多功能」中的「我要报名」，注册个人真实信息后报名。
2、应聘者登录我院人事招聘官网（http://hr.zjhtcm.com），点击「人员招聘」，注册个人真实信息后报名。
3、应聘者学历学位为博士研究生的：我院甄选应聘简历后，约定面试时间。
4、应聘者学历学位为硕士研究生及以下的，届时需报名参加我院 2017 年度公开招聘考试，具体招聘方案公告将于近期发布于我院官网人才招聘专栏。请予以关注。
浙江省中医院建于 1931 年，是浙江省第一家省级公立医院。经过 80 多年发展，医院已经成为一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中医西医各临床科室门类齐全，优势突出，特色鲜明的现代化综合性三级甲等医院。医院现有湖滨、下沙两大院区，全面托管 3 家分院，作为医联体核心医院，下携全省各县市 21 家成员单位。
教育培训
医院下沙院区建有省内一流的医学模拟中心，可充分满足医学生、住院医师以及专科医师的培训、教学和考核在不同层次和不同阶段的需求，并为广大员工不断提高技能，开展工作提供保障。
医院文化
院训：精诚 仁和
服务理念：爱心 责任心 将心比心
办院理念：融汇中西医学 贯通传统现代
核心价值观：精诚合作成就卓越团队 仁和济世呵护人类健康
学术交流
近年来我院积极选派医疗专业技术人才到国外进修学习与交流。目前医院与五大洲10余所医学院校建立了合作关系，积极开展人才培养与科研、临床等方面的合作。
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