人力资源部职能管培生(J10448)

职责描述： 1、根据人力资源部培养计划，实施多岗位锻炼、项目实践和跟岗学习，融入组织文化； 2、按照学习地图，参加专业及职业培训，培养专业技能，提升综合素养及职业能力； 3、导师带教指导，积极完成各项轮岗计划，增加复合经历，参与重点项目实践。 任职要求： 1、硕士学历，人力资源，医学相关专业优先； 2、良好的沟通能力，组织协调能力，逻辑分析能力； 3、较强的学习能力，执行能力； 4、熟练掌握办公软件，有一定的文字功底； 5、熟练掌握英语口语者优先。