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人力资源部部长

武汉和润合医院管理股份有限公司 2016-12-07发布 2017-02-23截止
  • 学历要求: 本科
  • 外语要求: 不限
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 管理学,中医学...
  • 工作年限: 五年以上
  • 月薪范围: 面议
  • 职位性质: 全职
  • 工作地点: 湖北省
  • 职称要求: 不限
  • 招聘人数: 3人

职位描述

岗位职责:

1. 全面主持本部门日常工作,组织制定全院人力资源管理制度,对全院人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等进行统筹管理,保证全院人力资源的有效供给和高效使用。
2. 根据本院发展规划,提出机构设置和职位设计改进建议方案,构建高效的组织管理体系。
3. 组织制定全院员工招聘与配置管理制度、培训管理制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工手册、人事档案等各项人力资源管理制度并监督实施,不断完善人力资源管理体系。
4. 负责本部门员工的配置、培训、考核、激励等工作,持续提升本部门员工士气。
5. 依据本院发展战略和发展规划,组织制定人力资源战略与人力资源计划并动态监督执行,为人力资源管理提供决策依据。
6. 审核全院薪酬福利计划及薪酬调整方案,审核员工工资数据并监督实施,确保有效的薪酬激励效果;指导全院员工薪酬满意度调查,不断完善员工激励机制。
7. 组织实施全院员工绩效考评,保证考评工作的顺利开展。
8. 配合联合体人力资源部开展工作。

任职要求:

1. 教育水平:人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2. 经验要求:8年以上工作经验,其中3年以上医院管理经验,1年以上同等职位工作经验。
3. 知识技能:对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。
4. 具有系统全面的医院管理、人力资源管理、心理学以及医疗相关专业知识,精通医疗服务行业人力资源管理全盘操作方法和程序,熟练使用电脑,具有人力资源管理师资格证书。
5. 年龄要求:年龄35岁以上。
6. 其他要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力;具有良好的人际交往能力、书面表达能力、应变能力。

有意者可将简历发至公司邮箱,合则约见!
联 系 人:艾先生
联系电话:027-84589416-605
招聘邮箱:herunlianhehr@163.com
公司地址:武汉市汉阳墨水湖路53号汉阳医院办公楼(汉阳大道汉阳医院站下)

联系人: 艾先生

地    址:武汉市汉阳区墨水湖路53号汉阳医院

武汉和润联合医院管理有限公司是一家以医疗投资、医院管理和医疗服务为主业的拟上市公司,我们有资金、技术以及管理优势,以规划新建、投资并购、托管管理、改制重组以及产业投资等方式围绕医疗机构开展医院投资业务。目前在全国有武汉市汉阳医院(三级)、武汉市新天医院,武汉市汉港医院,黄石市煤炭矿务局医院(二级)、成都某国企集团医院(二甲)、安徽阜阳某国企集团医院(二甲),监利县某人民医院(二甲)、河南洛阳市某人民医院(二级乙等)、湖南省邵阳市某医院(二级)、湖南衡阳某人民医院(二级)、江苏宿迁市某医院(二级 ...详情

单位概况

武汉和润合医院管理股份有限公司
近两周应聘简历处理率:20%
医疗/护理/保健/卫生
公立医院 三级
1000~9999人
武汉市汉阳区墨水湖路53号汉阳医院
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