集团成员医院(二级、三级医院)院长/副院长/后备院长(储备)

面议 北京 6-10年 本科 全职
华润凤凰(原凤凰医疗集团) 2016-10-25 更新 2016-12-24 截止

集团成员医院(二级、三级医院)院长/副院长/后备院长(储备)

职位描述
凤凰医疗集团在北京地区的成员医院包括:
• 北京健宫医院(二级甲等综合)
• 北京燕化医院(三级综合)
• 北京京煤集团总医院(三级综合)
• 北京门头沟区医院(二级甲等综合)
• 北京门头沟区中医药(二级甲等中医)
• 北京门头沟区妇幼保健院(二级甲等妇幼保健)
• 北京顺义区空港医院(二级甲等综合)
•北京顺义区第二医院(一级综合)

凤凰医疗集团求贤若渴,诚邀各学科优秀人才加入。集团承诺提供广阔的发展平台和领先的薪资待遇,帮助各位有志于在中国医疗做出一番事业的人才实现梦想!

职位描述
1) 加入凤凰集团成员医院担任院级领导,全面负责医院的日常运营管理,或负责医疗、医务、后勤等部分日常管理工作;
2) 进入凤凰医疗集团后备院长培养计划,作为集团医院后备院长,接受全面系统的医院管理在岗培训和轮岗锻炼;
3) 作为集团的核心管理后备人员,参与集团成员医院发展,目标成为主管一家或多家医院日常行政管理工作的常务院长;
4) 结合自主意愿和发展潜力,向集团高级管理岗位方向制定培养方案。

任职资格:
1、 年龄为45岁及以下,性别不限,专业不限、硕士和博士学位优先;
2、 具备深厚医院工作基础及成功实践经验,包括但不限于临床、医务、医技、后勤等方向,具备三级甲等医院工作经验优先;
3、 部队医院临床/医务/后勤从业经验重点考虑;
4、 具备医疗健康行业创新及成功实践经验优先;
5、 为人正直,品行端正,高度的团队协作精神;
6、 具备高度的工作热情和知难而上的创业激情;
7、 具备清晰的逻辑思维和优秀的沟通表达能力;
8、 具备很强的工作执行力和卓越团队管理能力;
9、 关注并擅于把握医疗健康产业政策发展方向;

加入凤凰,您将获得:
1、广阔的事业平台:施展个人才华、提升和成就个人职业发展的舞台;
2、丰厚的薪酬待遇:现有岗位两倍以上的综合薪酬(符合条件者适用);
3、灵活的激励机制:香港主板上市公司股权激励计划,灵活的绩效方案;
4、专业的管理体系:集团化、模块化、系统化的管理,培训与发展平台;
5、志同道合的伙伴:职业化、专业化、多元化的团队,致力于协作共赢。
职位要求
  • 本科

  • 6-10年

工作地址

北京

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联系人
许文飞 010-59361002-8040 hr@crphoenix.hk
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