招聘专员

5,000-5,999 浙江杭州市 1-2年 本科 全职
杭州绿康老年康复医院 2017-04-28 更新 2017-06-28 截止

招聘专员

职位描述
1)根据现有人员及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目
2)调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3)负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4)搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
5)组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6)对拟录用人员进行背景调查,对拟录用人员进行待遇沟通,领导签字确认后,和拟录用人员进行报道确认,发送录用通知;
7)负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
8)招聘费用的申请、控制和报销;
9)总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
10)负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
11)完成领导交办的其他事务
职位要求
  • 本科

  • 1-2年

工作地址

浙江杭州市滨江区

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