丁香人才 > 职位招聘 >辅助科室及护理招聘 >其他招聘 >河南其他招聘 >薪酬绩效专员招聘

薪酬绩效专员

濮阳东方医院 2016-12-08发布 2017-02-07截止
  • 学历要求: 大专
  • 外语要求: 不限
  • 年龄要求: 35 - 50 岁
  • 专业要求: 不限
  • 工作年限: 三年以上
  • 月薪范围: 8000-9999
  • 职位性质: 全职
  • 工作地点: 河南省
  • 职称要求: 不限
  • 招聘人数: 1人

职位描述

1、负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;
2、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
3、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
4、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
5、 细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。
6、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务
7、 结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。

联系人: 陈先生
电    话:0393-6688761
地    址:濮阳市华龙区京开大道中段

总公司圣博医疗投资集团旗下设有圣博体检中心、泌尿科医院、妇产科医院、骨外科医院等多家专科医院。在保证企业健康稳步向前发展的前提下,医院总部不断引进国内外先进经营管理理念,结合企业自身发展实际,形成了自己独特的企业文化和发展模式,并在实践中不断充实完善。随着市场经济的进一步发展,圣博医院投资管理有限公司以高起点,规模化为平台,正进入快速发展时期,公司秉承“以人为先,诚信为本,共谋发展”的宗旨,构建和营造了一个互帮互助,平等友爱,融洽相处,健康愉快的和谐环境,努力推动国内医疗事业 ...详情

单位概况

濮阳东方医院
近两周应聘简历处理率:56%
医疗/护理/保健/卫生
民营医院 其他
100~499人
濮阳市华龙区京开大道中段
查看完整地图

相似职位推荐

Copyright © 2007-2016 DXY All Reserved. 浙B2-20070219(含BBS) (浙)-经营性-2012-0008 浙卫网审[2014] 40号