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产品研发高级总监

岳阳新华达制药有限公司 2016-12-05发布 2017-02-06截止
  • 学历要求: 本科
  • 汉语要求: 熟练
  • 年龄要求: 40 - 55 岁
  • 专业要求: 药物化学
  • 工作年限: 十年以上
  • 月薪范围: 面议
  • 职位性质: 全职
  • 工作地点: 岳阳市岳阳楼区
  • 职称要求: 副高
  • 招聘人数: 1人

职位描述

一,产品开发总监职责
1,产品的选题、产品开发可行报告并且通过公司审定
2,组织并且主持开发产品的开题报告,并且获得公司批准,
3,签订开发产品合同
4,组织选拔研发人员参与研发,组成临时研发团队
5,领导组织产品的研发、申报注册全过程
6,考核和激励参与研发人员
7,获得产品生产批件
8,负责主持2个以内药品的研发工作,获得药品生产批件为任务。
二,产品开发总监薪酬奖励
1,产品开发总监为公司干部,重大项目的总监为干部4级,普通项目为干部5级
2,干部5级总监固定薪酬为4000元和5000元两个等级,干部4级的总监薪酬为6000元和7000元两个等级,同时享受公司规定的干部津贴。
3,开发完成,申报到国家评审部门受理2个月后,将发给开发提前完成激励
4,获得生产批件后,按开发产品难易的五个等级,分别发给4万元、8万元、12万元、16万元、20万元的奖励。或者4’,获得生产批件后再补发固定薪酬的2倍工资
5,获得产品批件之日91天起,按开发产品的难易的五个等级,分别按其底价销售额(或折算成的底价,即中标价的20%):
1)最容易等级:一年期限,1%
2)二等难度:二年期限,第一年2%,第二年1%
3)三等难度:三年期限,第一年3%,第二年2%,第三年1%
4)四等难度:四年期限,第一年4%,第二年3%,第三年2%,第四年1%
5)最难等级:五年期限,第一年5%,第二年4%,第三年3%,第四年2%,第五年1%
计算奖励金额,减除(开发产品费用中开发人员固定薪酬+试剂费+原辅料费+杂质对照品等费)的10%,临床费用、国家受理费、外协临床前研究费等均不计算,减除的费用按年限均摊。
6,每个产品开发成功获得生产批件,按难易五个等级程度,分别奖励1000股创始股、2000股、3000股、4000股、最难的为5000股,
公司上市时还未获得生产批件的和公司上市后的股份奖励,按此标准折算新的股份,一直执行下去。
三、任职要求:
1、有主持研发药品并且成功获得生产批件的经历;
2、熟知药品评审技术要求和评审注册政策要求;
3、熟悉药品研发流程;
4、有药品评审经历或者有能深度咨询评审技术的人脉关系。
工作地址
岳阳市经济技术开发区康王乡乌江桥
该单位 HR 近两周的应聘简历处理率: 20%

联系人: 吴康宝

地    址:岳阳市经济开发区康王乡乌江桥

岳阳新华达制药有限公司是一家研发型高新技术制药企业,座落于风景秀丽的岳阳市经济技术开发区乌江桥,与天下第一水洞庭水一衣相连,深蕴着闻名天下的岳阳楼沉淀的历史文化。    公司生产设备齐全、检测仪器精良、科研学术活跃、技术水平先进、管理流程科学。目前公司拥有片剂、胶囊、颗粒剂、外用溶液、口服溶液、栓剂、软膏剂等通过GMP认证的生产线,正在建设和完善中的有冻干车间、分装车间、小水针车间、中药提取车间和化学合成车间生产线。公司产品生产工艺先进,质控手段完善,科技含量高,销售网点已遍布全国30多 ...详情

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