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溧阳市中医医院引进高层次人才公告

溧阳市中医医院 2016-12-07发布 2017-06-02截止
  • 学历要求: 不限
  • 外语要求: 不限
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
  • 工作年限: 不限
  • 月薪范围: 面议
  • 职位性质: 全职
  • 工作地点: 江苏省常州市
  • 职称要求: 不限
  • 招聘人数: 若干

职位描述

根据溧阳市政府办公室关于印发《溧阳市高层次卫生人才引进、培养资助(奖励)办法(试行)》的通知(溧政办发〔2016〕12号文件),溧阳市中医医院需引进紧缺专业硕士、博士研究生,及中青年技术骨干若干名(各临床、医技科室)。如有意向者请将个人简历,相关学历证明等材料发至人力资源部邮箱(lyzyyrsk098@sina.com),欢迎您的加入。
溧阳市高层次卫生人才引进资助(奖励)的相关规定:
1. 引进紧缺专业硕士研究毕业生并签订8年以上(含8年)服务协议,给予个人20万元的奖励。
2. 引进相关医学博士研究毕业生并签订5年以上(含5年)服务协议,给予个人20万元的奖励。服务期内,每月可享受基数为工资性收入0 .6倍的人才津贴;免费提供一套住宅房供其居住,房屋面积100平方米左右。服务期满后,该住宅产权归其个人所有,产权过户费用由用人单位支付;如该住宅购买价(含税价)不足70万元,则补足余额,超过部分由个人承担;人才津贴根据本人工作实绩、业务水平由用人单位考核确定发放标准并支付。
3. 引进中青年技术骨干并签订5年以上(含5年)服务协议,给予个人50万元的奖励。服务期内,每月可享受基数为工资性收入1倍的人才津贴,免费提供一套住宅房供其居住,房屋面积100平方米左右。服务期满后,该住宅产权归其个人所有,产权过户费用由用人单位支付;如该住宅购买价(含税价)不足70万元,则补足余额,超过部分由个人承担;人才津贴根据本人工作实绩、业务水平、学科(专科)建设和人才带教情况由用人单位考核确定发放标准并支付。
上述人才的配偶随迁实行对口安置,子女来来溧可自主选择各级各类学校就读。
该单位 HR 近两周的应聘简历处理率: 20%

联系人: 王英华

地    址:溧阳市西后街121号

溧阳市中医医院始建于1950年,现占地面积11358平方米,建筑面积26000平方米。实际开放床位450张,年门诊量50.8万人次,住院1.81万人次,手术7382人次,各临床科室设施齐全。2008年通过ISO9001:2008国际质量标准认证。
现有职工总数916人,卫技人员716人,在编职工576,高级专业技术职称76人,中级专业技术职称267人。拥有全国“五一”劳动奖章、江苏省劳动模范、“江苏省333人才工程”培养对象、常州市高层次医学创新人才、常州市名中医、溧阳市杰出人才、拔尖人才等。 ...详情

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