人力资源经理

面议 浙江宁波市 3-5年 大专 全职
宁波德威斯国际妇儿医院 2016-10-28 更新 2017-06-30 截止

人力资源经理

职位描述
岗位职责:
1、统筹规划医院的人力资源工作,完善并发展人力资源管理体系;
2、根据医院的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时为不同岗位招聘合适的人选;
3、完善医院绩效考核制度、评定标准及实施方案,组织考评及结果分析和管理;
4、完善培训体系,负责培训工作计划的制定及培训方案的设计;
5、开展企业文化建设并加以宣导。

任职资格:
1、全日制大专以上学历,人力资源、管理、心理学、医学等相关专业;
2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上医疗行业人力资源管理经验,熟悉人力资源规划、招聘、薪酬绩效、培训等模块;
3、熟悉现代企业人力资源管理知识,熟悉国家、政府的相关法规政策;
4、具有较强的团队合作意识和能力,具备较强的学习能力、创新能力和进取精神,工作严谨。
职位要求
  • 大专

  • 3-5年

工作地址

浙江宁波市

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联系人
陈老师 0574-55014685 chenjianying@danvoshealth.com
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