人力资源招聘专员

面议 浙江宁波市 3-5年 本科 全职
慈林医院 2017-01-12 更新 2017-07-26 截止

人力资源招聘专员

职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数据,制定招聘计划。
2、协助完成需求岗位的岗位说明书。
3、对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足医院的用人需求。
4、发布职位需求信息,撰写招聘信息,对招聘网站进行维护更新,做好医院形象宣传。
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,组织相关部门完成电话面试、笔试、面试、操作测试等,出具综合评价意见。
6、熟悉公司人力资源制度和相关招聘需求,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
7、对拟录用人员进行背景调查。
8、安排拟录用人进行入职前体检,通知健康促进中心提前做好引领及预约工作。
9、对确定录用人员进行后续跟踪、到岗安置等工作。
10、总结招聘工作中存在的问题,与同行交流招聘流程、方法、沟通技巧等,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,不断提高招聘活动效率,完成招聘分析报告。
11、建立人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;跟踪搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟医院。
12、完成上级交办的其他工作。
职位要求
  • 人力资源管理​,基础医学医学心理学

  • 本科

  • 3-5年

工作地址

浙江宁波市慈溪市

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联系人
阮主任 0574-63995973/0574-63995937 chccilin_HR@chccilin.com
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