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人力资源招聘专员

慈林医院 2016-12-05发布 2017-07-26截止
  • 学历要求: 本科
  • 汉语要求: 熟练
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 人力资源管理​,医学心...
  • 工作年限: 三年以上
  • 月薪范围: 面议
  • 职位性质: 全职
  • 工作地点: 宁波市慈溪市
  • 职称要求: 不限
  • 招聘人数: 若干

职位描述

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数据,制定招聘计划。
2、协助完成需求岗位的岗位说明书。
3、对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足医院的用人需求。
4、发布职位需求信息,撰写招聘信息,对招聘网站进行维护更新,做好医院形象宣传。
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,组织相关部门完成电话面试、笔试、面试、操作测试等,出具综合评价意见。
6、熟悉公司人力资源制度和相关招聘需求,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
7、对拟录用人员进行背景调查。
8、安排拟录用人进行入职前体检,通知健康促进中心提前做好引领及预约工作。
9、对确定录用人员进行后续跟踪、到岗安置等工作。
10、总结招聘工作中存在的问题,与同行交流招聘流程、方法、沟通技巧等,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,不断提高招聘活动效率,完成招聘分析报告。
11、建立人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;跟踪搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟医院。
12、完成上级交办的其他工作。
该单位 HR 近两周的应聘简历处理率: 80%

联系人: 阮主任
电    话:0574-63995973/0574-63995937
地    址:慈溪市观海卫镇世纪大道599号

慈林医院是一家由Chinaco Healthcare Corporation Limited(中国医疗有限公司)与慈溪市卫生发展投资有限公司在原慈溪市第二人民医院的基础上共同出资10余亿元合作成立的,是迄今为止第一家中美合资综合性医院,中美双方均具有数十年丰富的医院管理经验。慈林医院占地面积180余亩,设置床位1000张,以国际级标准精心打造舒适、温馨的软硬件设施,在兼顾基础服务、学科门类齐全的同时,慈林医院重点发展多个综合性诊疗中心和特色科室。


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