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薪酬绩效考核主管

北京脑血管病医院 2016-12-10发布 2017-09-29截止
  • 学历要求: 不限
  • 外语要求: 不限
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 人力资源管理​
  • 工作年限: 不限
  • 月薪范围: 面议
  • 职位性质: 全职
  • 工作地点: 北京市密云区
  • 职称要求: 中级
  • 招聘人数: 1人

职位描述

1、负责人力资源成本分析,核算员工薪资并提报流程;
2、负责薪酬绩效体系、制度建立、完善工作;
3、各科室绩效数据的审核及奖金分配;
4、研究薪酬市场变化趋势,对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议;
5、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
6、负责对各部门绩效考核工作进行指导,员工面谈,落实考核结果的真实性;
7、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业,5年以上相关工作经验;
2、熟悉薪酬设计与分析及评方法和指标,了解最新的人事管理理念和方法,熟悉国家有关政策法令。掌握薪酬绩效相关理论知识,并熟知薪酬核算流程;了解人力资源其他模块;
3、较强的抗压能力,学习能力,数据敏感度及原则性;
4、细心、耐心,具有较强的保密意识和良好的团队协作意识;
5、有医药行业工作经验优先

待遇丰厚,可提供住宿。
工作时间:早7:30—11:30 下午2:00-5:00
电话:010-69066889
地址:北京密云区经济开发区水源路2号
发简历至:bjnxgbyy@126.com

乘车路线:
1、密云乘坐密6路、密7路公交车:密云电视台下车,马路对面,换乘1路,北京脑血管病医院下车。密8路公交车:云光超市发下车 换乘1路 北京脑血管病医院下车。
2、北京市内在东直门乘坐980快车,到太阳家园下车,南行600米到红绿灯向西一千米即可,北京脑血管病医院五层行政办公室面试。

联系人: 刘老师
电    话:010-69066889
地    址:北京密云区

北京脑血管病医院于1999年10月20日,短短20余年间,医院从白手起家发展到今天已拥有了建筑面积6200平方米医疗用房,几十位专家、教授,上百名专业技术人员,300张床位,5台螺旋CT机及全身CT机、8台经颅三维多普勒彩超机、10余台光量子机、3台X光机、5台血液流变仪及毫特、彩色全身B超机、r免疫计数器、酶标仪等一大批高、精、尖医疗设备。为开展高难脑外科手术,医院于2000年先后投资200余万元,引进了先进的显微外科手术器械、手术床和麻醉机。 ...详情

单位概况

北京脑血管病医院
近两周应聘简历处理率:20%
医疗/护理/保健/卫生
民营医院 其他
规模不详
北京密云区
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