全国人力资源/薪酬管理招聘职位
职位简介:岗位职责:1、负责招聘工作实施,简历筛选、面试接待安排、录用沟通等;2、负责员工入离调转等员工关系手续办理;3、协助管理者完成团队建设、绩效管理、文化宣导工作,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;4、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案。任职资...
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职位简介:任职要求:1.大专以上学历,人力资源或管理类相关专业,有医疗行业从业经验者优先;2.1年以上人力资源管理岗位工作经验;3.亲和力强,具有较强的执行力、沟通协调能力和良好团队合作精神;职责描述:1.根据医院发展目标,协助制定人力资源规划并组织实施;2.开展员工选...
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职位简介:全面负责人力资源部的各模块工作要求:1、3年以上综合性医院、专科医院人资管理工作经历2、熟练掌握薪酬、绩效模块,对医院绩效管理,有独到的见解3、了解DRG政策4、熟悉人资管理的基础工作...
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职位简介:1、全面管理人事工作,人力资源体系建设、团队组织建设;2、人才储备 招聘 入职 离职 管理3、员工培训、依据流程培训后的检查,岗位匹配的考核等。...
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职位简介:1.全日制本科及以上学历;2.已规培结业或即将(2022届)规培结业生;3.已规培结业但未取得规培结业证试情况而定,可特殊考虑;4.能吃苦耐劳,能胜任科室倒班工作;一经录用,一次性支付安家费10万元,同时可安排到三甲医院进修学习。...
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职位简介:岗位职责:1、熟悉人力资源六大模块;2、负责人员招聘,根据招聘需求,通过多渠道为公司筛选合适的人才。3、负责人员培训,制定培训计划,组织培训实施,评估培训效果。4、负责人员入、离职、调岗等手续的办理及健全人事档案工作。5、负责起草、修改和完善公司管理制度和工作...
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职位简介:一、 岗位职责:1、 协助完善并执行人力资源相关制度,草拟相关报告及通知,监督各部门落实情况;2、 负责招聘管理,通过校园招聘、网络招聘等多渠道发布招聘广告及筛选简历、协助用人部门进行面试;3、 负责新员工入职培训、业务培训、联系外部培训机构及跟踪反馈培训效果...
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职位简介:工作内容:1.负责招聘流程的全程管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、人才评估等;2.与各部门沟通,了解各部门人才需求,定制化招聘方案,采用多种渠道寻找优秀人才;3.协助制定各部门绩效管理工作计划,按要求做好年度考核和相应的奖惩工作;4.建立和维护优秀人...
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职位简介:岗位职责:1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设,负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;3、依照医院的实际需要,制定详明的招聘计划并进行实施;? 4...
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职位简介:协助院人经搭建并完善本院人事福利、薪资绩效体系;协助院人经制定人力各项年度计划及人力预算;核算、发放薪资、绩效、福利等,并做好过程管控;制定并管控部门长KPI指标,组织全院绩效考评;协助院人经健全员工关系管理机制,推动企业文化落地;做好识用育人工作,协助院人经...
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职位简介:主要职责:1、负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;2、 负责公司绩效考核的管理与执行,包括绩效考核标准的制定、员工的绩效考核等;3、负责公司薪酬福利的管理与执行,包括薪资结构的设计、福利政策的制定等;4 、负责处理公司日常的...
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职位简介:1、负责日常的招聘工作;2、负责招聘渠道的维护;3、协助组织开展培训并进行培训跟踪;4、协助上级建立和维护养老院制度体系;5、负责薪酬计算等相关工作;6、负责入职、离职手续办理,试用期员工的跟踪;7、负责员工咨询、投诉、建议的跟进;8、完成上级领导交办的其他工...
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职位简介:一、任职资格:1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业;2、具备3年及以上招聘工作经验,医疗行业经验优先;3、具有良好的沟通能力、组织协调、亲和,抗压能力;4、可接受省内外出差。优秀的应届毕业生亦可...
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职位简介:职位描述:1.根据院部要求和人员变、流动情况,及时发布招聘信息;负责招聘网站的每日刷新;负责招聘数据的统计;2.运用各种招聘渠道,推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程;3.及时办理员工录用到职,合同终止,解除等各项手续;4.及时办理员工四金缴...
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职位简介:职责描述:1、根据医院发展战略参与制定人才招聘计划,实现人才招聘和引进相关目标;2、负责制定医院相关岗位说明书,根据岗位要求开展招聘工作,及时补充医院所需的各类人才;3、根据医院招聘计划,与用人科室、部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;4、医院招聘渠道...
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职位简介:岗位职责:1、负责员工入离职及档案管理;2、负责员工五险一金缴纳办理,及其它商业保险办理;3、邀约面试,面试接待;4、负责员工文化活动策划组织;5、负责医院工会工作;6、员工学习培训计划的实施及跟进。任职要求:1、本科学历,人力资源、工商行政管理、财务管理等相...
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职位简介:招聘要求1、年龄:35岁50岁2、学历:第一学历本科及以上学历3、专业:人力资源管理、工商管理、行政类专业优先4、技能:办公软件、思维导图、驾驶、会议演讲、教材制定、5、经验:连锁企业或大中型多元化集团企业,5年以上人力资源总监及以上岗位经验岗位职责:1、协助...
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