一个本科生的漫漫求职路

日期:2007-05-20 来源:丁香园网站
引言:最近在丁香园里看到不少应届毕业的本科、硕士、博士都忙着找工作,明年此时我也得重复这个过程。我在01年底到03年间也找过,深知其中的艰辛。以下谈谈我当年找工作时的体会,权当抛砖引玉。 我是在02年从福建医科大学临床本科毕业,过了六级,但成绩差一点没达前30%。去厦门找工作时,厦门大学附属中山医院、厦门市第一医院及厦门市第二医院连简历都不收。厦门大学附属中山医院及厦门市第一医院也就算了 ...

        最近在丁香园里看到不少应届毕业的本科、硕士、博士都忙着找工作,明年此时我也得重复这个过程。我在01年底到03年间也找过,深知其中的艰辛。以下谈谈我当年找工作时的体会,权当抛砖引玉。

        我是02年从福建医科大学临床本科毕业,过了六级,但成绩差一点,没达前30%。去厦门找工作时,厦门大学附属中山医院、厦门市第一医院及厦门市第二医院连简历都不收。厦门大学附属中山医院及厦门市第一医院不收简历我想也就算了,厦门市第二医院那个破三乙也不收我简历,真是很气愤!而厦门大学医学院的应届本科毕业生不管成绩好坏,一律收简历,这就是211学校与一般院校的区别了。那时吃了不少非名校的亏。自此下定决心,反正都是考,以后读研只考最好的医学院校。

        一、第一次面试:厦门中医院

        后来投了一份简历到厦门中医院,没多久被通知去参加笔试(只有专业试),四五十人争取一个岗位。还好那时考完第二军医大学长海医院消化内科的研究生考试没多久(后来成绩出来,总分315,差15分,没上),没准备,靠吃老本考了第二。我同学(男生)考了第一,而他当年没考研,看来他平日基础要比我扎实许多。

        因厦门本地人有加分,面试时还有二个厦门的女生(不记得是厦大医学院的还是同届同系的同学,只记得不是同个大班的。本来是三选一,结果变成四选一。)。面试时没准备,面试在一个可容纳100-200人的会议室举行,院领导及科主任近十人,坐在对面,中间间隔有十几米,感觉像批斗会。那是我第一次面试,有点紧张。问题比较简单,先是中文自我介绍,接着问了几个专业问题,其中一个是乙肝二对半检查的意义。结果倒是这个最简单的问题把我难住了,答得不太好。

         我当时犯了三个错误,而其中之一便足以致命:

        1、图省钱及方便,我就住在在厦门中山医院的实习同学宿舍(福建医科大学在福州),没休息好,也没法复习一遍重点知识点。

        2、我准备面试后赶回福州,面试时把一双穿过换下来的臭袜子放在资料袋里,还好考官坐得远,没熏到他们,但面试过程中把自已熏得够呛!

        3、面试完,刚走到门口就问什么时候通知。其实录用自然会通知,没通知就是没戏了。或者可以选择事后打电话问人事科,而不要当场问。

         最后确定要我同学。他在那待了一年考上福建医科大学公费硕士后辞职,06年毕业好像留了福建医科大学附属第一医院。

         说实话,当时如果要我,我可能也未必去。毕竟是中医为主的医院,呆得不自在,医院又不好,钱也不多。

         二、第二次面试:厦门平安人寿公司核保部

        从厦门回来没多久,厦门平安人寿核赔部通知面试,又西装革屡地跑了一趟厦门(厦门平安公司在银行中心高层,那栋写字楼很是不错,办公环境也好,负责开电梯的服务员空姐打扮,穿了高跟鞋有180cm多,我得仰头看她。那时厦门平安还是与福州平安平起平坐的省级分公司,后来福州平安改为福建平安,厦门平安降级为中心支公司,归福建平安管辖了),面试很顺利,一对一。核保部经理让我自我介绍后问了我几个问题。记得其中的几个问题:1、CT的全称,我还真没记。2、为什么测得的下肢血压比上肢血压高?我当时想当然的回答是:下肢血压因有重力的作用,所以高于上肢。经理的回答是:胳膊扭不过大腿,其实血压是一样的,但测血压时要更大的压力才能测到血压,所以测量值高了。细想想比我说的有道理。 后来回想,核保部经理虽是学医出身,但毕竟干了多年核保。如果他问真正的医学问题,估计是问不倒我的,所以只问非专业问题。

        过了一段时间,通知我去试用二周(带薪,解决住宿),只是当时我已签了宁德市一(只是当时没想到居然会被扔去儿科,后来干了一年,辞职去了福州平安人寿核保部,这是后话),所以拒绝了。同届三个同学去了,一个后来在那呆了二年回闽东医院ICU了,以他当时的成绩(系里前30%、六级),如果当年去闽东,去的科室可能更好。不过话说回来,ICU也相当不错,虽说累点,但个人觉得发展前景很好,医院也很重视。另一个呆了几个月回福建省立医院参加通科医生三年轮转,轮了一年多后确定留在病理科。前二个都在个险核赔部,还有一个在团险,前二年跟领导跳槽去了上海太平人寿团险,工资翻倍。

        三、福建闽东医院(综合三乙,前身是宁德地区第一医院,闽东/宁德地区最好的医院)

        宁德市最好的综合三乙医院,开放病床500张,实际床位远不止此数,外科中最强的当数骨科(二个病区)及泌尿外科。医院在福安市区,病源甚至包括不少浙南病人,离长途车站及我大姑家均只五分钟步程。投了简历,去看了下,一堆人跟院长聊了几句。医院不错,但70年代将地级市从福安改设地势更平、靠海、靠福州的宁德后,便重点发展宁德。福安交通不便,考虑城市发展问题,当时没重点考虑。

        人算不如天算,当时如果去闽东也许还不至于被扔到儿科,至少福安还是有点关系可以动用的。最近闽东医院也正在接受三甲审核。

        四、第三次面试:宁德市医院

       宁德市二所综合三乙医院之一,开放病床500张,实际因软硬件不是很强,又离福州较近,故常住不满。曾名宁德地区第二医院,撤地建市后改名宁德市第一医院。后因原宁德地区第一医院坚持改名为闽东医院而不是宁德市第二医院,又没第三及第四医院,其自觉无趣,便把“第一”二字去掉。
 
        面试人员是主管医务的内科副院长、人事科长及纪委书记(后二者只听不问),三个学生过来面试,后来要了二个。我是第一个,进去后让我随便挑个实习时最拿手的疾病来叙述。那时正在福建省立医院内分泌科实习,手上管了二个典型女性SLE(系统性红斑狼疮)病人,主任也查过房,问过我不少问题。我便挑了SLE,他问了一个很细的问题,我答了大半部分,有一点漏了,他给指出来,可见医务水平相当不错。面试还算不错,后面便定下来。只是没想到会被分到儿科。当时儿科(兼新生儿科、地区新生儿ICU)只有五个医生,四个副高(一男三女,男的是科主任,其中一女是同届同系一女同学(02年毕业时保送病理专业研没去读,选择留在福医附一病理科)的母亲,事后才知道。前二年听说升了正高,那时我跟过她半年),一个住院医是几年前闽东医院调过来的,当时正休产假。四个副高分四个治疗组,只有一个手下有个进修医生,严重缺人。我和一个男同学便被扔去儿科,当时说是轮转,其实根本没机会去其他科室。结果后来请其他科室会诊时我都不知道写请哪个主任。

        后来听说院长定科室时是把同时进去的8个人(福医临床5个,福医口腔1个,厦大医学院1个,福医附一消化内科男硕士1个)照片放桌上,我和那个男同学长得相对清秀,就被扔到儿科了。知道后觉得这未免太离谱了,根本不征求我们任何一个人的意见。现在回想,大学扩招后,也没什么好说的,弱势群体也只能是这样。

         还有一件事:当时02年底非典期间,宁德将市精神病院改建为“小仓山”,从各医院抽调医护人员。宁德市医院决定抽调主治医生去,结果没人肯去,最后就落到我这个住院医生头上了。估计科主任当时想到前一个月我曾去上海找过工作,志不久呆,便向医院推荐了我。后来05年五一儿科同学结婚时,我回去参加,科主任说当时对不住我。我不确定是否便是此事,不过无所谓了。还好当年宁德没有一例非典病人,否则作为第一梯队第一小组医生上岗的我此时是否有命在此写此文就不得而知了。 

        我在宁德市医院待了一年,考了执业医师,通过福州平安人寿核保部面试,递了辞职函! 

       

微信扫一扫分享资讯

第一页 [1]   [2]   最后一页
相关阅读
安庆市立医院2022年中华医学会临床药师学员培训中心招生简章
西安庆华医院 2020 年 1 月招聘公告
简历上的照片很重要,你不得不注意

在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。

精神病专家招聘 猪场科长招聘 重症专业招聘 制药客服招聘 整形美容科临床招聘 医助主管招聘 医务大夫招聘 药品搬运招聘 药店驻场招聘 内科检验招聘
丁香人才二维码

微信找工作

服务号二维码

扫码查询应聘进度

意见反馈 TOP