我参加了12月2日的北京农展馆的招聘会。这次招聘会号称是全国卫生系统的招聘会,其实主要的是北京,河北和山东的医院居多,其他的还有零星的其他的几个省市自治区的。
我是九点钟左右去的会场,那真是人山人海,光买票这个环节都排了好长时间的队。我好不容易买好了票,人也冻得不轻了。招聘会场分为1号馆和3号馆,其中1号馆的单位多一些,3号管主要是北京的医院多些。总体上来看,医院参差不齐,很牛的医院还是很多的,比如北京积水潭了,北京协和医院等等,还有许多医科院校的附属医院等等,还有一些市级医院,北京的区级医院也很多。
感觉那些名气大的医院和附属医院不是硕士能进去的,他们一般要博士。我估计他们也就是做做样子,其实还是要本系统的,北京协和医院只要七年制的,别的都不要。大部分的单位只是摆个桌子收简历,只要稍微对他们的口味的都先收起来,我怀疑事后他们怎么把这么多的简历运回去!也有时真的来要人的,一般是比较差的单位。我投的一个医院就要求我第二天上午去他们住的宾馆面试,我感觉比较差没去。
总体上来说,首先是医院有很强的地方主义思想,比如北京的医院就很喜欢北京市户口的,或者是北京本地生源的。附属医院还是首先考虑本系统的生源的。现在的毕业生确实多,每个岗位都有很多很多人在争取,好的医院你想投递个简历都要费尽周折。
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在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。