求职简历投了那么多 为何全部都杳无音讯?

日期:2014-12-30 来源:IT英才网
http://news.cnithr.com/1419823268/147633/1/0.html IT英才网投递妙招
找工作有困难?不知道自己为什么进不了面试?原因可能是你的简历太平庸。怎样用你的简历表现你自己并且它将决定你的职业生涯。

找工作有困难?不知道自己为什么进不了面试?原因可能是你的简历太平庸。无论你本身的成就多么出众,你的简历通常难以表现出最闪光的优点,本周数位成员就此话题展开了讨论:你的简历怎样表现你自己并且决定你的职业生涯。下面是他们中的两位的发言。

  

里兹·瑞恩,职业咨询服务网站HumanWorkplace的首席执行官和创始人

  

即使你对简历没报太大期望,也不要低估简历对工作的影响。瑞恩在她的博文《简历中的五种致命错误(及改正方法)》中写道。那么你哪里做错了呢?

  

瑞恩在文章中写道,想要求职的人应该注意他们的简历。

  

“世界上最差的标签就是‘我什么都会’,没有人会相信你,’”瑞恩说,“即使你什么都懂,你也要选出你最热爱的,否则你就会被视为不足够了解自己或没有信息规划自己事业的人。”

  

“在联系方式下,以一端置顶的个人小结开文。不要向招聘经理展示过多以前的工作,让她决定你将从事的工作,”瑞恩认为给出过多的细节时要谨慎。”没有人关心你以前的工作和责任,他们只会告诉我们身处这个职位上时要做什么工作,“瑞恩说,”“你申请的职位越高,需要写明关于过去的事情就越少。”

  

还需注意的是不要使用过时的句式。“用类似‘有底线,有目标,以职业为导向’‘的方式写简历在1982年或者1997年是一种很好的选择,但是现在已经不适用了。”

  

艾利克斯·麦雅理,澳洲会计师公会首席执行官

  

麦雅理在他的博文《停止发送无趣简历》中问道,人们是否已经在他们的简历和附信中“失去创造性的写作艺术(转而诚实地写作),”从他看到的情况来讲,答案是肯定的。那么你如何让自己从“按工作时间排序”的简历中脱颖而出呢?

  

“一份简历就是一个关于性格、个人表现、韧性和说服力的故事,”他说,“它需要简练的语言,简洁的句式和对所获成就尖端的介绍。”

  

麦雅理认为,达到上述要求的一种方法是拒绝使用简历模板。“越来越多的管理职位申请者选择了相似模板,以为有真正职业生涯的人不应该使用模板,”如果他们想要表现他们如何从前一份工作里获得成功的话。

  

怎么把这些方法付诸实现呢?假设你要给出版商写一封信,劝说他们为你出一本传记,麦雅理写道“试着把你的人生故事以尽可能有趣的方式表现出来。这个故事必须是亲身经历的,能引发读者兴趣,有案例并且富含感情。”

  

“为了检验你提高的陈述力,选5个人并让他们阅读你的故事。观察他们的肢体语言和反应。这相当于你第一次接受人们的阅读反馈,”麦雅理说,有了这些反馈,就可以着手制作有趣而出彩的简历和附信了。

微信扫一扫分享资讯

相关阅读
投了很多简历,为啥没几个回复的?
简历标题要个性 2秒内就能征服招聘者
毕业生求职海投简历不可取 教你三招敲门砖
Email 投递简历全攻略
为何你投出的简历没回复
简历寄出后应该怎样用电话查询
哪四类求职者最让人反感?

不要做让HR管理者反感的人,要做一个让HR管理者欣赏的人。如果你有以上的坏毛病,一定要改正,因为这些坏毛病会阻碍到你求职,影响到你以后在职场上的发展。

护理常规招聘 临床营养招聘 神经科主任招聘 车间负责人招聘 公关技师招聘 技师教练招聘 科学发展招聘 磨床领班招聘 器械图形招聘 设备培训招聘