所有职位分类

面试技巧:薪酬要高了,怎么办?

日期:2014-12-30 来源:人才指南网
http://www.cnrencai.com/mianshiskill/124989.html 人才指南网-面试技巧
面试时,感觉你要的工资好像企业不能接受,你又很心仪这个职位,你可以说:"其实薪酬不是最重要的,低一点我更在乎职位本身,我很喜欢这份工作,我的能力也符合公司要求。请问,以我现在的能力和经验,公司可提供的薪酬范围是多少?"
  面试时,感觉你要的工资好像企业不能接受,你又很心仪这个职位,你可以说:"其实薪酬不是最重要的,低一点我更在乎职位本身,我很喜欢这份工作,我的能力也符合公司要求。请问,以我现在的能力和经验,公司可提供的薪酬范围是多少?"这样礼貌的询问,即能顺理成章地询问单位的薪酬范围,也顺便给自己的冒失找个台阶下。

 

如果是薪水谈低了,那么可以在确认offer前跟单位提出来,说明自己最初的判断低于普遍行情,希望单位可以适当加价。当然再次要价,必须基于对自己的实力非常自信,否则就只能在岗位上做出业绩以后,再同上司谈加薪。

 

微信扫一扫分享资讯

相关阅读
面试必知的禁忌
七大错误损害求职机会
给面试加分的职场发型
面试中11个面试技巧
面试前应该准备的和注意的
毕业生面试四大禁忌
哪四类求职者最让人反感?

不要做让HR管理者反感的人,要做一个让HR管理者欣赏的人。如果你有以上的坏毛病,一定要改正,因为这些坏毛病会阻碍到你求职,影响到你以后在职场上的发展。

学管科长招聘 药厂质检招聘 药品进销存招聘 药业临床招聘 医疗人才网招聘 医学实验招聘 医药总裁招聘 制药产品招聘 中药培训招聘 猪场后勤招聘
丁香人才二维码

微信找工作

丁香人才二维码

医学精品课程

意见反馈 TOP