一个院长的年终总结

日期:2015-01-07 来源:丁香人才
国家在改变:经济上忙着进出口,很多人也忙着进进出出,很多大老虎进去了,郭美美也进去了,海波进去又出来了。
2014注定是不平凡的一年
 
国家在改变:经济上忙着进出口,很多人也忙着进进出出,很多大老虎进去了,郭美美也进去了,海波进去又出来了。
 
医院在改变:承蒙大家的信任和支持,医院业务突飞猛进,万小平来做书记了,副院长孙静要求的枣子树种好了,食堂的早餐有油条了(oh yeah!),来一妇婴生孩子的人多了去了。
 
我也在改变:女儿长高了大半个头,家里年度考核老婆给了个B(不知道今年申康院长绩效考核是否也能拿个B,如果能如愿的话,那就是真正的2B青年啦!)。
 
我居然脑子坏掉开微博和微信公众号了,结果自己把自己给绑架了;腰围也大了:唉,不谈了,有本事的男人把女人的肚子搞大(好事啊,我们产科有活干了),我这没本事的男人把自己的肚子搞大了(工作多,任务重,没运动啊)。
 
有朋友提醒说,你还有一个改变,就是变得有些不正经了。对对对,别人都在假装正经,俺就假装不正经啦!已经正经了一辈子了,就让俺假装一会不正经吧,妇产科医生就是这么任性!
 
去去去,废话少说!来来来,听俺总结:
 
 
2014干了啥
 
与2013年相比,由于浦东新院的开张,年门诊量增加了40%,出院人次增加了50%,分娩量增加了75%,2014年分娩量超过2.4万(在上海,每10个新生儿中就有一个是在一妇婴出生的)。不错啊:「哪里哪里,上海第一;一般一般,中国前三」。
 
洗尽风尘再出发
 
2014很委屈,说得出的是委屈,说不出的是XXX,你懂的。
 
2014很疲劳,很多同事最大的愿望就是哪天可以准时回家,舒舒服服地吃个饭,然后什么都可以不管,洗洗就睡了。
 
洗得尽的是风尘,但洗不尽的是疲劳和无奈,看到医院被一次次冲击,看到同行们一个个倒下,看到同事们一张张疲惫的身影,我心里觉得很悲哀和无奈,虽然我们无法像互联网的猪一样在风口飞起,但是至少我们可以像企鹅一样抱团取暖。
 
路虽难,依然要前行;人已累,心中仍向往。来吧,我的2015……
 
略施粉黛重做人
 
「人生不在初相逢,洗尽铅华也从容」,傻吧,这话你也信!年终奖也发了,赶紧去花吧,再不疯狂就老了,再不打扮就迟了,再不美丽就晚了。
 
略施粉黛,清新爽快:快过年了,打扮一下,既对得起自己,也对得起家人,大家见面第一件事就应该是相互夸奖,心里美滋滋的,脸上的幸福都溢出来了,服务态度也会好很多,也是一道别样的风景,也算是给病人的新年福利!
 
领导:Are you free?
Me:  No, No, No, but we are cheap, we are very cheap!
 
我们的平均出院费用是上海三级医院中最低的之一,我们的平均住院天数也是上海三级医院最低的之一,我们的药占比是上海三级医院中最低的(没有之一)。
 
我们追求的是高大上的硬件、精湛的技术、贴心的服务,屌丝的收费(白菜价格,白粉体验!)。
 
结果领导的表情有些复杂,先是惊喜然后是不悦。我有些困惑,去请教体育老师(请原谅,我的英文是体育老师教的)才知道,原来领导的这句话可以有两种理解方式。
 
一个是我的理解:你们的医疗服务都是免费的吗?所以我的回答是不免费,但是我们很便宜啦,已经便宜得有些不像话了。
 
谁知领导的话是另外一个意思,就是你晚上有空吗?后来才知道领导看我们太辛苦,准备晚上请我们吃街边「黑暗料理」(这个不在八项规定之内哦)。
 
我那个后悔啊,肠子都悔青了,你看英文不好多耽误事啊,小明啊,抓紧学英语啊,不然老师又要喊你滚粗去啦!
 
「你是我的,小呀小苹果」
 
医生和护士还在学校读书的时候是「青苹果」,刚进医院的时候是「红苹果」,干了没几年就是「黄苹果」了。医院,特别是中国的医院,是个「毁人不倦」的地方。
 
在妇产科专科医院,我们基本上是:把女人当男人使,把男人当娘们使,把领导当牲口使。
 
在2015年,我们要打破以往的恶性循环,建立一种「新常态」:既要把工作当回事,又要把家人当回事,还要把自己当回事。
 
建议医院工会和家属们共同发起关爱一妇婴员工的「保鲜」活动,因为「你是我的,小呀小苹果」。拜托你们把我们的同事养得壮壮的,哄的开开心心的,这样TA们回来上班就可以把工作做得棒棒的!
 
党办,这就是我的2014年工作总结,直接交给领导吧。
工会,这就是我的2014年职代会述职报告,交给职代表吧。
 
PS:小明滚粗去  之  Go Ahead
 
话说一天小明正在上英文课,实在尿急,就站起来举手问老师能否去小便。老师随口回了一句,Go Ahead!结果小明一脸失望,很委屈地又坐下来。
 
同桌依依不解地问道,小明你为什么不去厕所?小明愤愤不平地说,你没听老师说了吗?Go-A-head!去你个头啊!哼,老师骂人,我要去王校长那里告状!

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