珠三角求职经验

        1、珠三角的排外 并不像很多外地朋友说得那么严重，在我们医院（三甲）和我所了解的其他珠三角医院，很多外地来的医生占据了技术骨干和科主任的位置。省份较多的有：湖南、江西、湖北、四川，其中尤以湖北、江西人最多。其实可以利用这一点来拉近一下关系，便于你的求职！

        2、出身的问题 不要瞧不起自己的母校，广东这边医院的领导虽然看重你的学校，但绝对没有北京、上海的医院那么严重，也绝对不会不给你一点机会。因为珠三角这里很多的主任也不是什么国家、部里的重点院校毕业的，他们更为看重你的个人能力和发展思路，明白这一点很重要。在和比你出身好的人一起求职时，你不是没有胜出的把握。

        3、自身的条件 广东这边的医院比较注重实干，很希望有工作经验和执照的人来单位，很快就上手，为医院创效益！有班干、学生会、社团工作经验的人员也很欢迎，说明你有一定的管理经验和组织能力（如果你有医院的管理经验，适合应聘中高级的职位，如学科带头人之类的）。尽管医院对英语的要求不是很高，但至少要本科生过四级、研究生过六级。科研与临床能力：本科生能发表文章可以说比较出众了；科研型研究生，要会临床，除了本专业外对于临床的常见急危重症可以处理；临床型研究生，要懂科研，尤其要会写标书、懂SPSS或SAS等统计软件的应用。以上两类研究生最好能有发表的高质量文章，当然也不是绝对一定要有。

        4、有关学历 在广东这边，学历高不一定就好找工作。很多医院科室为单位已经开始独立核算成本，本科能干的活，绝对不招硕士，硕士能干的活，绝对不招博士。人才层次招的抬高，一是成本要提高，另一个人才留不住，三使起来不顺手。所以，如果你是本科生或硕士生，并不代表你找不到工作，关键是你要到适合自己的医院求职。

        5、深圳的求职 应聘正规编制的医务人员，一定要通过深圳人事局组织的公务员考试，而且必须是投三甲医院，才有机会和医院面谈，录取比例1：3。虽然深圳的很多医院的用人计划已经内定，但并能说你没有机会，已经有不少这样的情况出现：内定的人以为自己工作肯定没问题，所以备考公务员就不认真复习准备，结果恰恰就是没入围，而且考得很差，这个位置就让给了别人。这也就是有些人说“在深圳找工作比登天还难，有的人却一点关系没靠也可以找到”的原因。

        6、有关面试 实事求是，不卑不亢最重要！有关系的要充分利用。珠三角各地市，对于本地市生源一般是照顾多一些的。研究生求职本地生源照顾不多。

        7、有关收入  总体来说，深圳>东莞>广州>佛山、珠海、中山，但也有例外，本人意见，仅供参考！

        8、关于学术 除广州的几所医院还不错外，其余太缺乏学术氛围，注重经济效益！