深圳民营医院求职的几点建议

        深圳的民营医院，我想无论是规模，还是数量都堪称全国之最。我在深圳工作的3年中，均是在民营医院里面度过的（包括诊所），现在深圳颇具规模的一所医院供职。听的多了，见的多了，也就有了一点自己的感想，由于涉世不深，其中一部分难免有失公允，还请大家共同讨论。

        一、深圳民营医院概况：2004年底之前，深圳的民营医院不多，当时知道的仅有博爱医院、和平医院、阳光医院、友谊医院，以及关外的观澜伟光医院。前几家以专科为主，而伟光是全科，科室齐全，历史悠久，技术水平不错。其余的则是大批量的门诊部，里面多是黑门诊。2004年底至2005年，深圳卫生系统大整顿，黑门诊几乎被清除干净，取而代之的是更大规模的门诊部，有的堪比内地镇级医院的数倍，拥有百余名员工。2005年初至今，深圳批准的的待建及建成的医院只有16——20家，分别是深圳市恒生医院、深圳弘康医院、深圳市宝田医院、深圳白云精神病医院、深圳龙济医院、深圳健安医院、深圳龙康医院、深圳春天医院、深圳益源颈肩腰腿痛医院、深圳中海医院、深圳雪象医院、深圳华夏医院、深圳亚太医院、深圳健丰医院、深圳华联医院、深圳百合医院等。今天的深圳关内外，民营医院遍地都是，但是依然良莠不齐，诸位外来求职者，尤其是中高级职称的一定要慎重。

        二、深圳民营医院的分级。根据自己的了解审定的，不一定准确，仅供参考。依据技术水平，资本投入，管理水平分为四级。

        第一级别：两家医院，深圳恒生医院（开业近两年），深圳龙珠医院（正在后期装修中），其规模庞大，投资均过亿，设备先进，在深圳绝对一流，具体的请浏览各自的网页。

        第二级别：观澜伟光医院等历史悠久的全科医院，稳扎稳打一步一步起来，技术力量在民营医院是一流的，有的甚至高过比当地镇级医院，例如伟光就是这样。

        第三级别：由集团公司打造，依靠广告及专科起家的，其中包括部分由国立医院转制为民营的医院（例如罗岗医院，六联医院）；广告方面，例如博爱的广告，阳光的人造美女，这一级别的医院多是靠广告吸引患者，技术实力参差不齐，差异较大，同时硬件设备也有大的差别，但是赚钱却是一个好地点，多是按固定比例提成，业绩高的工资就高。

        第四级别：打着医院的牌照，却拿这门诊的执照。这种医院较多，鉴别方法是打深圳卫生局的电话咨询下，在做决定。

        三、建议：深圳是个发展中的城市，机遇很多，但都属于有准备的人。没有充分准备的，建议不要放弃属于本身的工作而来深圳。来深圳最好的归宿就是考公务员，进公立医院，但这不是本文的重点。以下人员（正式编制内的）不建议进民营医院工作：有正式工作的初级人员；收入在当地属于中高阶层的中级技术人员；尚未退休的高级知识分子。哪怕是高薪聘请或者说是挖墙脚，也要三思，因为在内地公立医院可以干一辈子，而在民营医院，能干上5年的都极其少见了，多是一年半载就跳的，本人的、院方的因素都有。

        四、待遇： 这是大家来深圳的主要原因，但这也是各个民营医院的商业机密，我再这里说个大概数字，大家心里也好有杆秤。

        1、薪水：师级（3000左右），主治（5000左右），副高（6000左右），正高，特殊人才，特殊对待，这些是拿到手的包括奖金的，是不是很多，但是仅仅是公立医院的正式员工的一半还少些。

        2、食宿：一般的医院都是包食宿的，但也有例外，一定要问清楚，深圳的食宿都比较贵，承诺的5000，如果不包食宿，月底也剩不下几个了，更不要说把老婆孩子带来。

        3、户口：深圳现在广纳贤良，很多有点关系的老板就达上了这路车，只要你和医院签上3——5年合同，就可以有深户了，但是户口是放在人才交流中心的。

        4、就学：很多医院解决不了，这也是我为什么不建议那些中级职称来深的一个主要原因，再苦再累，不能影响了孩子的学习。

        5、工作时间：深圳是特区，有其特殊性，在这里的民营医院，决大多数的工作时间是违背《劳动法》的。一般是：一天上班12——14小时，一个月理论上休息2天，很可能一天也不休；没有五一、国庆之类的长假，也没有什么补贴之类的。我认识一个内地到深圳的医生，在民营医院一扎就是3个多月，居然还没有到镇中心去过，不是不想去，而是没时间。

         五、推荐

         1、重点推荐：首先还是推荐深圳恒生医院，刚刚成为中山大学的教学医院，医院硬件设备雄厚，规划床位1000张。其次是龙珠医院，只不过还没有开业。不过东莞的东华医院（中山的附属医院）应该是首选，康华医院也正在建造中。

        2、其次就是伟光，博爱，阳光等，社会知名度较高的，福利待遇也是不错的，但是要求较高。

        3、并不是所有的医务工作者都是高学历高职称的，第三等级的大部分医院是可以选择的，但是福利较差。至于第四等级，是赤裸裸的金钱交易。对于大部分医院，并不是不招人，而是目前科室的效益不好，不缺人。当科室效益上来了，人事科就会在自己的人才库里面搜罗，所以有简历就投，可能毫无消息。

        六、其它：不知道怎么写，看见很多博士，硕士都在往筹建的民营医院里面投简历，我想告诉大家醒醒吧，以开业1年半的深圳恒生医院为例，首期投资2——3亿，首批人员全国知名专家，其中有很多博士硕士。结果，开业后陆续都闪人了，这不是医院造成的，也不是这些专家的技术力量不够，而是市场决定的。心胸外科专家来了3个月，可是没有几个心胸的手术，自己创造的效益还不够自己的薪水，自己呆的下去吗？本科生不要畏惧这样的医院，虽然你没有执业证，但是一样有机会，可以在后勤干上一年。只要你一拿到证件，就可以转临床了，有先例的。

        最后希望大家进深圳民营医院之前一定要三思，不要毁了自己的前程。