经典面试试题及参考答案

        面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。各位无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到活学活用。

       问题一：请你自我介绍一下。

       1、这是面试的必考题目。

       2、介绍内容要与个人简历相一致。

       3、表述方式上尽量口语化。

       4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

       5、条理要清晰，层次要分明。

       6、事先最好以文字的形式写好背熟。

       问题二：谈谈你的家庭情况。

       1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

       2、简单地罗列家庭人口。

       3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

       4、宜强调父母对自己教育的重视。

       5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

       6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

       7、宜强调自己对家庭的责任感。

       问题三：你有什么业余爱好？

       1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

       2、最好不要说自己没有业余爱好。

       3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

       4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

       5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

        问题四：你最崇拜谁？

       1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

       2、不宜说自己谁都不崇拜。

       3、不宜说崇拜自己。

       4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

       5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

       6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭上”关系。

       7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

       问题五：你的座右铭是什么？

       1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

       2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

       3、不宜说那些太抽象的座右铭。

       4、不宜说太长的座右铭。

       5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

       6、参考答案：只为成功找方法，不为失败找借口。

        问题六：谈谈你的缺点。

       1、不宜说自己没缺点。

       2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

       3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

       4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

       5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。