外科小硕谈求职经验

日期:2007-08-06 来源:丁香园
         我是一名外科硕士研究生,即将毕业。因为所在地单位招聘工作开始较早,在去年10月份就开始准备找工作了。          首先是收集相关信息和完成个人简历阶段。简历做的比较朴实但实用,只有三张,主要突出个 ...

         我是一名外科硕士研究生,即将毕业。因为所在地单位招聘工作开始较早,在去年10月份就开始准备找工作了。

         首先是收集相关信息和完成个人简历阶段。简历做的比较朴实但实用,只有三张,主要突出个人基本信息,受教育及工作经历,在临床和科研方面能力和成果,以及附录发表论文和获得奖励。收集信息比较耗时,主要通过三方面,一个是自己网上查询,把与自己相关专业有招聘计划的医院存下。二是通过在不同城市的同学打听。三是自己实地考察,这个比较耗时费钱,但获得信息较可靠,而且最主要是自己的主观感觉。如果有时间而且经济不是很拮据,这是比较好的方法,同时也可以给用人单位留下较有诚意的印象。当然,在找工作的过程中,需要随时不断收集,因为不同单位是不同时间进行,且有些单位招聘过程中分几批几次。

         其次,面试前再有目的的自我提升一下。在面试之前,要做好充分准备,短期突击。因为客观上,社会是存在很多方面不公平的,这是我们目前无法改变的。对于我们这些没有所谓关系、有能力的导师的学生求职,只有抓住每次机会,自己做的更好,多去敲机会的大门。这样就算几率较小,但通过自己的勤劳加坚持,总能抓到一些较少的机会。提高的方面主要有,英语常用口语和对话、简单的专业英语口语(一些较好的医科附院有时会问)、必须掌握的专业知识,以及对本学科的一些最新动态了解。以上都能通过短期突击得到较多提高。还有部分单位要试工,考临床技能操作,这就比例要靠平时功底,但这些单位毕竟不是太大,且比较牛的医院一般都不要。

         最后,直面面试。收到面试通知后,应尽量向他们打听清楚面试内容,以及有无内定和录取可能性多大(在这方面人事科一般都是含糊其词,最好自己通过渠道了解)。作出去与不去的取舍,但不要轻易放弃机会。如果不去,应该提前通知医院人事科,这是一种诚信,尽管我们自己面对的可能有不公平。本人外科毕业,无家属负担,跑了祖国的北至东北、南至广东,以及一些中部、甚至西部省份。现实的讲,机会是不多,因为大多数学校相对还是照顾自己的生源,这也是咱们的普遍现象,所以只要是较“热”的专业都还是比较难找。不管怎样,首先是自己不要消沉,有的时候运气很重要,也许就在下一次。即使找不到自己理想的,有的时候就必须退而求其次,给自己定位低一点。

微信扫一扫分享资讯

相关阅读
北京市朝阳区卫健委所属事业 2020 年第一批公开招聘工作启动公告
广西国际壮医医院 2018 年部分护理岗位招聘公告
2018 年缙云县中医医院公开招聘工作人员公告
南华大学附属第一医院各层次人才引进
公立三甲 海量岗位丨南华大学附属南华医院 诚邀各科医疗人才加盟
山东省乳山市中医院「山东省示范中医院」面向社会引进人才
哪四大雷区让简历石沉大海

赶紧进来看下,求职路上长经验

合肥市口腔医院急聘口腔专业博士、硕士

安徽省内唯一一家三级口腔专科医院,创建于1956年,历经六十年的风雨兼程,已发展成为集医、教、研、防为一体的现代化口腔专科医院,并形成了“一院、两区、三部”的格局,现在面向全国急招口腔方面专业人才,欢迎您的投递!

财务总监招聘 维护经理招聘 卫生监督招聘 数控操作招聘 教育专员招聘 机构管理招聘 经理助理招聘 研发科学家招聘 制作总监招聘 理赔助理招聘
丁香人才二维码

微信找工作

服务号二维码

扫码查询应聘进度

意见反馈 TOP