外科小硕谈求职经验

日期:2007-08-06 来源:丁香园
         我是一名外科硕士研究生,即将毕业。因为所在地单位招聘工作开始较早,在去年10月份就开始准备找工作了。          首先是收集相关信息和完成个人简历阶段。简历做的比较朴实但实用,只有三张,主要突出个 ...

         我是一名外科硕士研究生,即将毕业。因为所在地单位招聘工作开始较早,在去年10月份就开始准备找工作了。

         首先是收集相关信息和完成个人简历阶段。简历做的比较朴实但实用,只有三张,主要突出个人基本信息,受教育及工作经历,在临床和科研方面能力和成果,以及附录发表论文和获得奖励。收集信息比较耗时,主要通过三方面,一个是自己网上查询,把与自己相关专业有招聘计划的医院存下。二是通过在不同城市的同学打听。三是自己实地考察,这个比较耗时费钱,但获得信息较可靠,而且最主要是自己的主观感觉。如果有时间而且经济不是很拮据,这是比较好的方法,同时也可以给用人单位留下较有诚意的印象。当然,在找工作的过程中,需要随时不断收集,因为不同单位是不同时间进行,且有些单位招聘过程中分几批几次。

         其次,面试前再有目的的自我提升一下。在面试之前,要做好充分准备,短期突击。因为客观上,社会是存在很多方面不公平的,这是我们目前无法改变的。对于我们这些没有所谓关系、有能力的导师的学生求职,只有抓住每次机会,自己做的更好,多去敲机会的大门。这样就算几率较小,但通过自己的勤劳加坚持,总能抓到一些较少的机会。提高的方面主要有,英语常用口语和对话、简单的专业英语口语(一些较好的医科附院有时会问)、必须掌握的专业知识,以及对本学科的一些最新动态了解。以上都能通过短期突击得到较多提高。还有部分单位要试工,考临床技能操作,这就比例要靠平时功底,但这些单位毕竟不是太大,且比较牛的医院一般都不要。

         最后,直面面试。收到面试通知后,应尽量向他们打听清楚面试内容,以及有无内定和录取可能性多大(在这方面人事科一般都是含糊其词,最好自己通过渠道了解)。作出去与不去的取舍,但不要轻易放弃机会。如果不去,应该提前通知医院人事科,这是一种诚信,尽管我们自己面对的可能有不公平。本人外科毕业,无家属负担,跑了祖国的北至东北、南至广东,以及一些中部、甚至西部省份。现实的讲,机会是不多,因为大多数学校相对还是照顾自己的生源,这也是咱们的普遍现象,所以只要是较“热”的专业都还是比较难找。不管怎样,首先是自己不要消沉,有的时候运气很重要,也许就在下一次。即使找不到自己理想的,有的时候就必须退而求其次,给自己定位低一点。

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