安徽医科大学 2017 年专业技术岗位招聘公告

一、安徽医科大学简介

安徽医科大学为安徽省省属重点大学。前身是 1926 年 5 月创办于上海的私立东南医学院。1949 年底响应中共中央华东局「面向农村，走向内地」的号召，内迁安徽省，成为安徽省第一所高等医科院校。1952 年改名为安徽医学院。1996 年 6 月经国家教委批准，更名为安徽医科大学。学校位于安徽省会合肥市，校园环境优美，交通便利。

学校现有基础医学院、公共卫生学院、口腔医学院（安徽省口腔医院）、卫生管理学院、生命科学院学院、护理学院、药学院、人文社会科学学院、国际教育学院、公共基础学院、研究生学院、成人教育学院（继续教育学院）、临床医学院、第一临床学院（第一附属医院）、第二临床学院（第二附属医院）、巢湖临床学院（附属巢湖医院）、第四临床学院（第四附属医院）、医学检验系、医学影像系、麻醉学系、医学心理学系、医学美容系等直属教学机构。

学校拥有 5 所直属附属医院（第一附属医院、第二附属医院、第四附属医院、附属巢湖医院、附属口腔医院——安徽省口腔医院），6 所非直属附属医院（附属省立医院、第三附属医院——合肥市第一人民医院、附属合肥医院——合肥市第二人民医院、附属安庆医院——安庆市立医院、附属六安医院——六安市人民医院、附属宿州医院——宿州市立医院），与合肥市共建附属阜阳医院。学校坚持开放、合作、共赢的方针，与军事医学科学院、清华大学、中科院合肥物质研究院、香港大学等建立战略合作伙伴关系，并在解放军北京军区总医院、空军总医院、海军总医院、武警总医院、解放军 306 医院、解放军 307 医院、新疆自治区人民医院等建立临床学院，目前临床学院达 50 余所，各专业实践教学基地 100 余所，分布于安徽省各地市及北京、上海、江苏、山东、浙江、广东、福建、新疆等省市区。

 

二、招聘岗位

招聘专业技术岗位人员，详见《安徽医科大学 2017 年专业技术岗位需求计划》（附件 1）。

 

三、招聘对象

2017 年应届毕业生；具有海外学历的留学归国人员（硕士应为当年回国）；学科带头人、高技能型人才条件另定。

 

四、应聘人员应具备的基本条件和要求

1、遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

2、学历学位和其他要求：必须获得岗位要求的学历学位证书，否则学校可以解除聘用关系。其中，教学科研岗主要以博士学历为主，部分特殊专业可少量招聘硕士，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。博士拟聘用人选必须在 2017 年 12 月 31 日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用；硕士及以下学历应聘者第一学历须为普通高等教育全日制本科（特殊岗位另行规定，详见需求计划）；硕士学历应通过英语六级，本科学历应通过英语四级。

3、年龄：博士毕业生年龄不超过 35 周岁，具有副高以上职称者年龄可适当放宽；硕士毕业生应在 28 周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至 30 周岁，但用人单位必须在征求同行专家意见的基础上，书面报告人事处，详细说明理由，经学校审定后方可接收；本科毕业生应在 25 周岁以下（以上周岁计算均以 2017 年 1 月 1 日为准）。

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5、博士学位授权点学科及部分优势学科（药理学、天然药物化学、药物化学、免疫学、流行病与卫生统计学、卫生毒理学）原则上接受达到学校四类人才科研业绩标准的高层次人才（第一作者单篇 SCI 超过 10 分或小区排名第一）。

6、具备应聘岗位要求的其它条件。
 

五、相关待遇

1、学校提供一定的科研条件。

2、博士科研启动经费：根据个人业绩情况，自然科学类 5-20 万，社会科学类 3-10 万。

3、博士根据学校科研业绩要求可享受 5-30 万元安置费，享受 1000-2000 元/月的租房补贴（享受期限为 5 年）。

4、根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作问题。

5、四类以上高层次人才具体待遇一人一议。

2017 年，新进具有博士学位的教学科研岗位人员纳入编制备案制管理，具有硕士学位的教学科研岗人员、教学辅助岗位人员及其他专业技术岗位人员均实行人事代理管理。新进入编人员试用期 12 个月，人事代理试用期 6 个月，无工作经历新进人员试用期内工资按照学历工资起薪全额发放，有工作经历新进人员试用期内工资按照相应岗位级别全额发放，试用期满考核合格者，正式聘用，试用期满考核不合格者，按照「谁主管，谁负责」的原则，负责解除聘任关系。
 

六、招聘程序

1、在用人单位和人事处网站公布招聘方案。

2、报名、资格审核。应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》（附件 2、3）并附个人简历打包，以附件形式发送至用人单位邮箱。邮件主题和附件名请统一为「姓名-专业-学历-应聘岗位」格式，未按照格式要求投递简历不予受理。（具体联系人见《安徽医科大学 2017 年专业技术岗位需求计划》中招聘岗位对应的联系人）。用人单位按不低于 1：3 的比例确定拟参加考核人员（紧缺学科适当放宽）。经审核通过的应聘者，用人单位通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点（审核未通过的应聘者将不再一一通知，纸质版简历不予归还）。

3、组织考核。被预约来校参加考核人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各 1 份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》（附件 4）并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学校取消其应聘资格。教学科研岗主要采用面试、试讲等形式的综合考评，要注重综合素质和教学能力的考察。其它专业技术岗位一般采用考试和考核相结合的方式。根据考核结果确定拟接收人员名单。

4、考察和体检。

5、根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在校园网和人事处网站公示 7 天。

6、公示无异议后，签订就业协议，在入职报到前需取得相应学历学位。
 

七、联系方式

联系人：任嵩   

联系电话：0551-65171012

邮箱：rsc@ahmu.edu.cn

地址：安徽省合肥市梅山中路 81 号（邮编 230032）

 

附件：

1：安徽医科大学2017年度专业技术岗位需求计划汇总表.xls

2：安徽医科大学应聘人员报名审批表.doc

3：安徽医科大学应聘人员汇总表.xls

4：安徽医科大学公开招聘知情承诺书.doc

5：应聘人员调查问卷.doc

 

特别提示: 各岗位招聘方案请关注安徽医科大学人事处网站（rsc.ahmu.edu.cn）及各二级学院、二级机构（用人单位）网站。请报名人员填写《应聘人员调查问卷》（附件 5），并和应聘材料一起打包发给应聘单位。