杭州市余杭区医疗卫生人才待遇

一、区外引进和招聘的人才

（一）医疗卫生高层次人才

1.A类人才

    以一事一议的方式确定。

2.B类人才

    ⑴租房补助。每月4000元，补助年限3年。

    ⑵购房补助。共补助100万元，分5年等额发放；购房补助与租房补助不重复享受。

3.C类人才

    ⑴租房补助。每月3200元，补助年限3年。

    ⑵购房补助。共补助80万元，分5年等额发放；购房补助与租房补助不重复享受。

    4.D类人才

    ⑴租房补助。每月3200元，补助年限3年。

    ⑵购房补助。共补助60万元，分5年等额发放；购房补助与租房补助不重复享受。

    5.E类人才

    ⑴租房补助。每月1600元，补助年限3年。

    ⑵购房补助。共补助20万元，分5年等额发放；购房补助与租房补助不重复享受。

6.F类人才

    ⑴租房补助。每月800元，补助年限3年。

    ⑵在享受第1条待遇基础上，另外增加补助，具体办法另行制定。

（二） 医疗卫生紧缺岗位人才

    ⑴医疗卫生紧缺岗位人才享受相应人才类别待遇；

    ⑵在享受第1条待遇基础上，另外增加补助，具体办法另行制定。

（三）全日制本科及以上高校毕业生（含归国留学人员）

1.博士应届毕业生

    ⑴公共租赁住房补助，每月720元，补助年限6年；

    ⑵生活安家补助，共 6万元，生活安家补助与公共租赁住房补助不重复享受。

2.全日制硕士应届毕业生，

    ⑴公共租赁住房补助，每月600元，补助年限6年；

    ⑵生活安家补助，共 5万元，生活安家补助与公共租赁住房补助不重复享受。

3.2017年1月1日后引进的世界前百名高校（根据权威机构公布名单确定）、国内原“985”“211”高校以及和我区全面合作的省内重点高校的全日制本科应届毕业生

    ⑴公共租赁住房补助，每月500元，补助年限6年；

    ⑵生活安家补助，共 4万元，生活安家补助与公共租赁住房补助不重复享受。

4.全日制应届本科生（不含第3条所述生源）

    ⑴公共租赁住房补助，每月300元，补助年限6年。

（四）毕业5年以内医疗卫生紧缺岗位人才

    ⑴从业补助。共补助3万元，分3年等额发放。

    ⑵毕业5年以内的优秀高校毕业生到我区西部5镇医疗卫生紧缺岗位工作的，另外增加补助，具体办法另行制定。

二、 柔性引进的卫生高层次人才

1.A类人才：以一事一议的方式确定。

2.B类人才：

    ⑴补助每年30万元；

    ⑵差旅费按照相关规定由用人单位给予报销，实报实销；

    ⑶用人单位免费提供住宿。

3.C类人才：

    ⑴补助每年20万元；

    ⑵差旅费按照相关规定由用人单位给予报销，每年报销不超过2万元；

    ⑶用人单位免费提供住宿。

4.D类人才：

    ⑴补助每年10万元；

    ⑵差旅费按照相关规定由用人单位给予报销，每年报销不超过2万元；

    ⑶用人单位免费提供住宿。

【点此查看余杭区医疗机构招聘岗位】