遵义医学院第五附属（珠海）医院2017公招

遵义医学院第五附属（珠海）医院

201 7年公开招聘（编制）工作人员方案

遵义医学院第五附属（珠海）医院是遵义医学院的直属附属医院；医院第二名称：珠海市斗门区人民医院，是集医疗、教学、科研、防治为一体的现代化综合三级医院和临床教学医院，编制床位1000张，坐落于美丽的“百岛之市”—珠海。根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合医院实际，经贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员146名。其中，专业技术人员128名（医师95人，医技3人，护士30人），管理人员18名。

具体招聘岗位及要求见《遵义医学院第五附属（珠海）医院2017年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁，具有博士学位（非在职）或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体状况；

（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　四、招聘程序
　　(一) 报名
　　1.报名时间、地点和方式：
　　医院现场报名时间：2017年 11月13日至21日上午8:30-11:30;下午15:00-16:30(周六、周日及节假日休息);现场报名地点：遵义医学院第五附属（珠海）医院行政B楼一楼会议室、人事科1室(珠海市斗门区井岸镇珠峰大道1439号)。
　 2.现场报名需提交下列材料：
  （1）电脑打印填写《遵义医学院第五附属（珠海）医院公开招聘报名表》(附件二)。　
　　(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件各一份；

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、执业证、住院医师规范化培训合格证书(医师岗位有要求的)原件及复印件各一份，执业范围应与所报考专业相符;
　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片电子版及纸质版4张;
　　(5)在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生计生行政主管部门同意；中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意。
　　(6)应聘岗位要求有工作经历的，需提供工作经历证明。

(7)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
　　4.应聘人员每人交报名费100元。
　　(二)资格审查
　　由遵义医学院第五附属（珠海）医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州省卫生和计划生育委员会、贵州人力资源社会保障厅、遵义医学院第五附属（珠海）医院网站对外公布。
　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
　　(三)考试
　　考试由贵州省卫生和计划生育委员会组织实施。
　　1、笔试（占总成绩 40% ）

（1）时间：2017年12月23日上午9：00-11:00

（2）范围：专业技术岗位为专业知识及专业相关基础知识；管理岗位为公共基础知识及管理学相关知识。

（3）地点：见准考证

笔试采取闭卷考试，不指定参考书籍、不组织相关培训。通过报名资格审查，符合考试条件的人员于2017年12月19日至2017年12月21日上午8: 30-11:30，下午15:00-17:00凭身份证、报名发票到遵义医学院第五附属（珠海）医院行政B楼一楼人事科1室领取准考证(过时不领的视为放弃考试资格，取消进入下一环节资格)。
　　未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州省卫生和计划生育委员会网、贵州省人力资源社会保障厅网站、遵义医学院第五附属（珠海）医院网站对外公布。

　2、面试（占总成绩 60% ）
　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。
　　（1）面试时间及地点：另行通知或浏览贵州省人力资源和社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）、贵州省卫生和计划生育委员会网（http://www.gzhfpc.gov.cn）、遵义医学院第五附属（珠海）医院网站（http://www.zmcfivehospital.com/）查询。

（2）面试内容

对专业知识、语言表达能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行面试。

（3）面试成绩计算

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州省人力资源和社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）、贵州省卫生和计划生育委员会网（http://www.gzhfpc.gov.cn）、遵义医学院第五附属（珠海）医院网站（http://www.zmcfivehospital.com/）上公布。

应聘人员面试成绩须达到60分以上（百分制），才能按规定进入体检。

3、总成绩计算
　　总成绩按笔试成绩占40% ，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。所有考试成绩均通过贵州省人力资源和社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）、贵州省卫生和计划生育委员会网（http://www.gzhfpc.gov.cn）、遵义医学院第五附属（珠海）医院网站（http://www.zmcfivehospital.com/）对外公示。
　　(四)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。
　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
　　(五)考察
　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省卫生和计划生育委员会、贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
　　3、在读的非2017年应届大中专及以上毕业生;
　　4、现役军人;
　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
　　6、被开除公职的人员;
　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
　　8、截止到规定的报名截止时间仍未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
　　10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员
　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
　　(六)公示招聘结果
　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州省人力资源和社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）、贵州省卫生和计划生育委员会网（http://www.gzhfpc.gov.cn）、遵义医学院第五附属（珠海）医院网站（http://www.zmcfivehospital.com/）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
　　(七)办理聘用手续
　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
　　五、组织领导与监督

（一）公开招聘工作人员工作在贵州省卫生和计划生育委员会、遵义医学院第五附属（珠海）医院党委的统一领导下，成立遵义医学院第五附属（珠海）医院公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

（二）遵义医学院第五附属（珠海）医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

（三）联系电话：0756-6277629；0756-6277626

      监督电话：0756-6277677；0851-86812503；0851-86892564

六、未定事宜，由贵州省卫生和计划生育委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省卫生和计划生育委员会负责解释。

附件：

附件1：遵义医学院第五附属（珠海）医院2017年公开招聘工作人员岗位及要求一览表（定稿）.xls

附件2：遵义医学院第五附属（珠海）医院公开招聘报名表.doc