一、医院简介：
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院座落于浙江省东南沿海之滨--温州，是浙江省属三级甲等综合性医院，系温州医科大学第二临床医学院。
（1）学科
目前拥有 1 个国家临床重点专科、1 个国家中医药管理局「十二五」重点建设专科、4 个浙江省重中之重临床医学一级学科、2 个浙江省高等学校重点扶植学科和重点专业、1 个浙江省高等学校创新团队、2 个浙江省重点实验室、3 个温州市重点实验室、11 个浙江省医学支撑和创新学科、2 个温州市重点科技创新团队、26 个院级重点建设和扶持学（专）科、16 个校级研究院所。
（2）团队
医院现有职工 4000 余人，其中，专业技术人员 3284 人，高级职称 537 人。研究生导师 158 人，其中，博导 22 人。享受政府特殊津贴 2 人，浙江省「151 人才工程」37 人，浙江省卫生高层次人才培养对象 3 人，浙江省医坛新秀培养对象 5 人，浙江省钱江人才计划项目 8 人，浙江省级名中医 3 人，浙江省高校中青年学科带头人 9 人，全国中药特色技术传承人才项目培养对象 1 人。
（3）未来
医院现有学院路院区和南浦院区两个院区, 共计 17 万平方米,2725 张床位，在建瑶溪院区、瓯江口院区、台州院区等三个院区, 将增加 39 万平方米医疗用地, 建成后床位数共 3400 张。未来将建成辐射浙南闽北的，集医教研一体，特色鲜明的国家级区域医疗中心和国内一流的研究型大学医院。
二、引进人才的待遇
根据引进人才的情况和要求不同，待遇如下：
人才引进对象 | 薪酬 | 科研启动经费 （万元） | 安家费 （万元） | 租房补贴 | 人才房或购房 补贴 |
1、领军人才 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
2、学科带头人 | 年薪（45-55）万 | 750万 或面议 | 30-50万 或面议 | 医院提供临时性住房或租房补贴3000元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴150万（海外归国人员为160万） |
3、学术带头人 | 年薪（30-45）万 | 100-300万 或面议 | 20万元（海外引进人才25万元） | 医院提供临时性住房或租房补贴2500元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴100万（海外归国人员为110万） |
4、学术骨干 | 事业编制同类人员待遇 | 50万 | 10万元（海外引进人才15万元） | 医院提供临时性住房或租房补贴2000元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴70万（海外归国人员为80万） |
5、优秀博士（后） | 事业编制同类人员待遇 | 5-10 （初级职称及以下人员5万；中级职称人员8万；高级职称人员10万） | 5-10 （初级职称及以下人员5万；中级职称人员8万；高级职称人员10万） | 医院提供临时性住房或租房补贴2000元/月，享受三年； | 提供人才房或购房补贴40万（海外归国人员为50万） |
三、学术论文奖励（摘选）
发表学术论文并被 SCI（科学引文索引）或 SCIE（科学引文索引网络版）收录，且第一作者的第一单位和通讯作者的第一单位均为我院，按照分区并结合该论文发表的学术期刊上一年（即最新发布的）杂志的影响因子（IF）奖励如下：
IF＜1.0，奖励 0.5 万元/篇；
1.0≤IF＜3.0，奖励= IF×1.0 万元；
3.0≤IF＜5.0，奖励= IF×1.2 万元；
5.0≤IF＜7.0，奖励= IF×1.3 万元；
7.0≤IF＜10.0，奖励= IF×1.4 万元；
10.0≤IF＜15.0，奖励= IF×1.5 万元；
15.0≤IF，奖励= IF×1.6 万元；
发表在 1 区学术期刊的论文再奖励 5 万，发表在 2 区学术期刊上的论文再奖励 3 万。
四、课题奖励（摘选）
以我院为单位申报国家自然科学基金青年项目奖励 15 万元，面上项目奖励 25 万元。
五、应聘方式：
（1）有意者请发简历（含科研业绩支撑材料）至联系邮箱，标题统一为「2018 年博士应聘+应聘岗位+姓名」 。
（2）我院甄选应聘简历后，约定面试时间。
六、联系方式：
联系人：金老师
联系邮箱：bszp@wzhealth.com
七、高层次人才需求计划： https://www.jobmd.cn/company/1817162.htm
注 1：高层次人才（学术带头人）要求：正高职称，硕士及以上学历，三甲医院相关专业工作经验, 英语等级不做要求；
注 2：博士岗位全年开放招聘，不受届别限制；
注 3：年龄要求根据上级相关规定执行：硕士或中级以下职称人员，年龄要求 35 周岁以下；博士或高级职称的人员，年龄要求 45 周岁以下。
