厦门中山医院面试之旅

　　我于面试前一天到达厦门，电话与工作人员联系确定次日早8 点半去人事科面试。

　　次日，与我一同去面试的还有两个硕士，一个是该医院内科主任的学生，另一个来自同济大学。面试地点设该医院在六楼的会议室，我是第一个面试者。人事科两位科长、科主任以及两两名副主任组成面试组。首先主任问我一般的常见病能否单独处理。我回答：没问题。接下来，面试组又给出了一个具体病例分析题。由于我以前曾经亲自治疗过类似病例，所以回答非常匆忙。但是主任还是有针对性的提出了一些疑议。所以提醒广大面试者回答类似问题时一定要按照顺序有条理的进行回答。

　　然后，主任提出了一个我认为最重要的，同时也是最难回答问题：我们的人都有自己的特长，所以能给科里带来经济收入的。如果录用你，你能用你的所学为科里做什么贡献？能为科里做些什么事？具体能有什么指标？你的科研做的很多，能不能服务于科室？我的回答是：首先我会做好一个医生的本职的工作，与同事们团结合作。在搞好临床工作的基础上，如果科室领导和院领导在工作中需求，例如新的诊断指标等，我可以利用所掌握的技术去做这一项。

　　接下来与副院长单独见面，进行了简单对话。

　　中山医院是个好医院，如果有机会一定要去尝试。最后，祝大家好运。