2006年求职故事

日期:2007-08-11 来源:丁香园网站
        在江浙转了一圈,最后还是决定回弋矶山医院了。虽然城市一般,医院也一般,但在皖南算是不错的了,而且芜湖也是我的故乡。在外漂了六年,现在回来天天听着乡音,感觉很有意思。         一开始想着去江苏找份工,选来选去就觉得苏北医院,比较适合我的情 ...

        在江浙转了一圈,最后我还是决定回弋矶山医院了。虽然城市一般,医院也一般,但在皖南算是不错的了,而且芜湖也是我的故乡。在外漂了六年,现在回来天天听着乡音,我感觉很有意思。

        我一开始想着去江苏找份工,选来选去就觉得苏北医院,比较适合我的情况,联系的也比较早,十月份就找到科主任,主任也蛮热情的,口头上给我肯定答复了。不过今年的就业市场好像比较严峻,原先不到三十个博士的苏北医院今年大丰收。听人事处的内部消息,光普外就有21份博士简历,骨科也有14份之多。这还是十二月初的信息,最终的数字肯定比这个还要多。

        去苏北医院面试我也算比较早的了,十一月下旬号我就跑过一回了,院长和科主任都去办公室拜访了,听到的消息都是一切顺利。找了几位内线问了问,据说最终定人都要到四月中下旬,心里还是比较急的。定的太迟了,变数太多。后来又打听到另几个学校的同专业的博士也加入竞争的行列,心里开始发慌了。急急忙忙又跑去苏北医院一回。但时机好像选的不对,那时候院里都没有开始面试,所以也不可能太过早定下像我这种没有实际关系的人。

        接下来想尽各种办法猜测领导们的意图及他们的思考方式,尽可能的让领导了解到我的优点,采取了一些办法,比如手机短信、电话、写电件、信件。在这里我想以自己的经验说明一下,手机短信和普通的信件比较有用,文字上的东西比较好表达你的想法,可以有很充足的时间来思考,来措词,更好的表达自己内心的想法和优点。当然,如果有好的演讲口才和心理素质,当然也可以直接打电话来表达,但很多时间,对方并不一定有合适的时间和场景。

        可能关注苏北医院的同学都知道,该院于12月22日和29日举行了两次面试,但没通知我。我11月份面试时,当时一道面试的一位同时再次接到12月29的面试通知。由于我当时忙于联系皖医,所以我也没去打电话问一下有没有我的再次面试。当时我想在苏北医院所有我能想到的方法都用过了,我己经不可能做的更好了,就没有去操心。

        后来的事情是元月7,8号,苏北人事处打电话来通知元月19号的面试,让我心里比较纳闷。顺便问了下面试通知了多少人,结果我这个专业通知了5、6个博士,招1-2人。我回复给他们说是再考虑一下。结果在元月15号,人事处的处长再次打电话给我,叫我准备去面试。我在电话里强调说,这么多博士去面试一个职位,是不是有点太“那个”了。处长很直接,说看过我的材料,院长也同他说起过我了,觉得我的优势比较多。我听那意思己经很明了。

        鱼和熊掌不可兼得,要拒绝一家不错的三甲医院真的有点难(大家不要笑,对您可能是不屑一顾的单位,对我来讲己经是很难了)。由于和皖医这边谈的非常顺利,科主任和院里也比较重视,且又是本地人。所以我从决定找皖医到投简历再到谈完,所有的决定在一个星期内就完了,干脆利落。

        所以,发了两条短信给苏北医院的院长和科主任。向他们说明原因,表示遗憾和报谦。我虽然不舍,但恨无分身之术啊。

        一开始我定位的就是苏北医院,从十二月份中旬开始就是弋矶山医院和苏北医院两家。其他医院我也有投了一些简历,总数大概在十几份,像镇江第一医院(去的晚,说是内定了,人事科的王老师觉得很可惜)、常州第一医院(不要本专业的)、无锡第三医院(不要本专业的)、江阴人民医院(没消息,从来没打电话问过)、义乌人民医院(打电话问过,说让我过去谈谈)、金华中心医院(说简历说收到,让补寄一份,后再没打电话也没下文)、连云港第一医院(对这家印像最差,竟然都不想收我的简历)、温州医学院附属第二医院(网上发的,对方说等面试,后没消息)、厦门第一院(没消息,我也从来没打电话问过)、厦门中山(没消息,从来没打电话问过)。

        谈谈我的求职感想和经验:

        1、定位要准确,起码要知道自己想要什么样的生活和前景。

        2、联系尽早,不要怕麻烦,多向主任和院长推销自己,但不要频率太过己致于让人反感。一般院长和主任都比较有涵养,不至于到那份上。当然,合适的外包装是必须的,不要让人看不过去。主任和院长当然希望他找的人能上的了台面。

        3、做一份好的简历,当然前提是你有好的经验,特别是你有不同于其他求职者的东西,一些特长等。之前的工作和学习经验很重要的。简历写的简要一点,一般他们都没时间看,最主要要表明工作经历,哪怕是读研期间也可以写上学习经历、科研、文章。至于在校得到多少奖,那是没用的或次要的,大部分学生还是没有那种顶级的荣誉。

        4、尽可能的找院内人士了解情况,掌握更多的信息。和院方交谈时,如果你对院里的情况比较了解,院方会觉得交流比较顺畅,通常会比较在意和喜欢,觉得你是有诚意和准备的。

        5、想尽一切的办法和可能表达自己的优点,不同于其他求职者的东西。即然表面上看来你同别人没有差距,但起码你可以表示出你不一样的忠诚吧?

        6、导师如果在医院有关系,可以托他打招呼、找关系,毕竟师生关系是很可靠和稳妥的一种社会关系。

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