深圳民营医院求职的一点点建议

        深圳的民营医院，我想无论是规模，还是数量都堪称全国之最！我在深圳求职的3年中，均是在民营医院里面度过的（包括诊所），现在就职的就是其中颇具规模的一所！听的多了，见的多了，也就有了一点自己的感想，由于涉世不深，其中一部分难免有失公允，还请读者共同讨论。

        一、深圳民营医院概况：2004年底之前，深圳的民营医院不多，当时知道的仅有博爱医院，和平医院，阳光医院、友谊医院、关外的观澜伟光医院。前几家以专科为主，而伟光医院是全科，科室齐全，历史悠久，技术水平不错。其余的则是大批量的门诊部，里面多是黑门诊。2004年底－2005年，深圳卫生系统大整顿，黑门诊几乎清除干净，取而代之的是更大规模的门诊部，有的堪比内地镇级医院的数倍，拥有百余名员工。2005年初，深圳批准的的待建及建成的医院只有16－20家（分别是深圳市恒生医院、深圳弘康医院、深圳市宝田医院、深圳白云精神病医院、深圳龙济医院、深圳健安医院、深圳龙康医院、深圳春天医院、深圳益源颈肩腰腿痛医院、深圳中海医院、深圳雪象医院、深圳华夏医院、深圳亚太医院、深圳健丰医院、深圳华联医院、深圳百合医院等）。今天的深圳关内外，民营医院遍地都是，但是依然良莠不齐。诸位外来求职者，尤其是中高级职称的一定要慎重。

         二、深圳民营医院的分级：根据本人自己的能力自己审定编辑，不一定准确，仅供参考！根据技术水平，资本投入，管理水平分为四级。

        第一级别：两家医院，深圳恒生医院（开业近两年），深圳龙珠医院（正在后期装修中），其规模庞大，投资均过亿，设备先进，在深圳绝对一流！

        第二级别：观澜伟光医院等历史悠久的全科医院，稳扎稳打一步一步起来，技术力量在民营医院是一流的，有的甚至高过比当地镇级医院。

        第三级别：由集团公司打造，依靠广告，及专科起家的，其中包括部分由国立医院转制为民营的医院（例如罗岗医院，六联医院）。广告方面，例如博爱的广告，阳光的人造美女，这一级别的医院多是靠广告吸引患者，技术实力参差不齐，差异较大，同时硬件设备也有大的差别。但是这些医院赚钱却是一个好地点，多是按固定提成比例老搞，业绩高的工资就高，方式不限！

        第四级别：打着医院的牌照，却拿这门诊的执照。这种医院较多，鉴别方法是打深圳卫生局的电话咨询下，再做决定。

        三、建议：深圳是个发展中的城市，机遇很多，但都属于有准备的人。没有充分准备的，建议不要放弃属于本身的工作而来深圳。来深圳最好的归宿就是考公务员，进公立医院，但这不是本文的重点。以下人员（正式编制内的）不建议进民营医院工作：有正式工作的初级人员，收入在当地属于中高阶层的中级技术人员，尚未退休的高级知识分子，哪怕是高薪聘请或者说是挖墙脚，也要三思。因为在内地公立医院可以干一辈子，而在民营医院，能干上5年的都极其少见了，多是一年半载就跳的，本人与院方的因素都有。在公立医院，你的技术一流，你就是牛人，但是在民营医院，只有带来赤裸裸的经济效益（社会效益也可以，但必须是近期的），你才是牛人，方法不论！

        四、待遇：这是大家来深圳的主要原因，但这也是各个民营医院的商业机密，这里说个大概数字，大家心里也好有杆秤。1、薪水：住院级（3000左右），主治（5000左右），副高（6000左右），正高，特殊人才，特殊对待，这些是拿到手的包括奖金的，不是很多，但是仅仅是公立医院的正式员工的一半还少些。2、食宿：一般的医院都是包食宿的，但也有例外，一定要问清楚（深圳的食宿都比较贵，承诺的5000，如果不包食宿，月底剩不多了，更不要说把老婆孩子带来）。3、户口：深圳现在广纳贤良，很多有点关系的老板就达上了这路车，只要你和医院签上3－5年合同，就可以有深圳户口了，但是户口是放在人才交流中心的。4、就学：很多医院解决不了，这也是我为什么不建议那些中级职称来深的一个主要原因，再苦再累，不能影响了孩子。5、工作时间：深圳是特区，有其特殊性，在这里的民营医院，决大多数的工作时间是违背《劳动法》的，一般是：一天上班12－14小时（不要妄想夜间休息，有病人照样上），一个月理论上休息2天（但是实际上可能一天也没有），不要妄想5.1长假（那段时间是医院生意正火的时候），也不要妄想什么补贴之类的（因为这纯属妄想）。我认识一个内地到深圳的医生，在民营医院一扎就是3个多月，居然还没有到镇中心去过，不是不想去，而是没时间（3个外科医生，全科24小时在岗，手机随叫随到）。

        五、推荐：1、重点推荐：首先还是推荐深圳恒生医院，刚刚成为中山大学的教学医院，医院硬件设备雄厚，规划床位1000张。其次是龙珠医院，只不过还没有开业。不过东莞的东华医院（中山的附属医院）应该是首选，康华医院也正在建造中。2、剩下就是伟光医院，博爱医院，阳光医院等等，社会知名度较高的，福利待遇也是不错，但是要求较高。3、并不是所有的医务工作者都是高学历高职称的，第三等级的大部分医院是可以选择的，但是福利较差。至于第四等级，是赤裸裸的金钱交易。对于大部分医院，并不是不招人，而是目前科室的效益不好，不缺人。当科室效益上来了，人事科就会在自己的人才库里面搜罗，所以有简历就投，可能毫无消息。

        六、其它：不知道怎么写，看见很多博士，硕士都在往筹建的民营医院里面投简历。我想告诉读者醒醒吧，以开业1.5年的深圳恒生医院为例，首期投资2－3亿，首批人员全国知名专家，其中有很多博士硕士。结果，开业后陆续都闪人了，这不是医院造成的，也不是这些专家的技术力量不够，而是市场决定的。心胸外科专家来了3个月，可是没有几个心胸的手术，自己创造的效益还不够自己的薪水，自己呆的下去吗？本科生不要畏惧这样的医院，虽然你没有执业证，但是一样有机会。本科生可以在后勤搞上一年，只要你一拿到证件，就可以转临床了，有先例的。