首先是笔试。笔试内容只有一道病历分析题,要求写出:
1 、需要补做的检查;
2 、诊断依据及鉴别诊断;
3 、治疗原则。
接下来让所有面试者书写一篇文章,内容不限。
然后按照先后顺序组织应聘者进行口试。来参加此次面试的应聘者大约有30 人,以研究生为主。
面试在医院会议室举行,面试官由十位左右的主任组成。但是真正提问的的只有两位,其中一个使用中文进行提问,另一个使用英文进行提问。问题内容包括:自我介绍、课题情况、性格特点、工作经验等。
最后,人事科的工作人员告诉大家,医院会尽快将面试结果告之大家。
祝大家好运。
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