站在用人单位的立场另眼看面试

　　我们单位是进行水产科学（包括海洋生物）研究的科研单位。目前到12 月份已经收到了上百份求职信，其中博士占1/3 左右。我们单位的招人政策是博士学位以上，硕士可以考虑，但是要男性，女性没有面试机会。综合性大学和中科院的学生受欢迎，而真正学水产的（如上海水产大学、大连水产学院、湛江海洋大学、原浙江水院等）找工作却比较困难。

　　我是负责生物技术实验室的，看了很多份简历，也参加了很多场面试。发现有很多简历太简单了，只是根据招聘网中的要求填了最基本的信息，根本不能从中发现应聘者的特点。有些应聘者很聪明，除了电子邮件外，另外寄了很详细的个人简历，给人很好的印象。 从用人单位的立场来说，我最希望看到的应聘者的情况是：

　　1 、毕业学校（包括本科，硕士、博士），毕业于名牌学校的本科和硕士占优势；

　　2 、所学的专业，最好尽量详细；

　　3 、年龄（年轻的也有优势）、居住地（当然是指你是哪里人，而不是你的学校所在地）；

　　4 、你的导师是谁？当然每个单位都希望找个院士或学科带头人的学生，但即使你的导师不是院士或学科带头人，你也应该写清楚，因为从你导师的单位可以了解你的学术水平或所从事的内容；

　　5 、你发表的文章：越多也好，但是未发表的一定要注明且不宜写太多；

　　6 、硕士或博士的学位论文研究内容：这点很重要，因为这可以从另一个侧面了解你的专长，最好在简历后附上你的论文的摘要；

　　7 、其他。如实验技能、知识结构、学术经历、社会工作经历、奖励状况等。

　　综上，简历部分最重要的是信息完整，不应该躲避什么。因为你不写清楚，你可能就没有面试的机会，即使面试了，也还要问你这些问题。

　　我们单位面试问的问题是：

　　1 、简要介绍你的学习工作情况（5 ～10 分钟）：因为领导要在这个时间段内看你的简历（他们前面只会了解你的学历，性别，学校等）；另外要了解的是你的口才如何。

　　2 、你对我们单位的了解。很多人都说不完全（既然你不了解我们单位，你为什么来面试呢？这只能说明你并不想把我们单位做第一选择）。

　　3 、你来我们单位你想做什么？ 如果第二点说不清楚，那么这个问题就更难回答了。只有在充分了解单位背景和研究方向的前提下，你才能提出你的见解。

　　4 、你对我们单位有什么要求？不要要求太高，最好回答是“遵从单位的政策“，表现出你的兴趣是科研上能否成就一番事业，而不是待遇问题。

　　5 、 注意事项：需要在面试中表现出你一旦被录用，肯定会到单位工作。我们在面试中发现很多面试者给我们不放心的感觉（就是我们即使录用了他，他也不会来）。当然很多名牌大学的学生可能的确有很多选择，面试中言语上多少听得出一些。可是如果你不想到这个单位，你为什么要来面试呢？面试单位最反感的是你炫耀有多少单位希望得到你。

　　以上是我站在用人单位的立场上对应聘者的要求和期望，希望这些能给大家提供帮助。